在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同的經濟補償方式有哪些
終止勞動合同的經濟補償
（I）非過失解雇的經濟補償
如果工人患病或非因工負傷，且勞動鑒定委員會確認他不能從事原工作或雇主另行安排的工作，勞動合同終止時，用人單位應當按照其在本單位的工作年限，支付相當于每滿一年一個月工資的經濟補償金，不設最高限額，同時支付不低于6個月工資的醫療補貼。對于那些患有嚴重和不治之癥的人，還應增加醫療補貼。大病增加部分不低于醫療補貼的50%；不治之癥增加部分不低于醫療補貼的100%，或者職工月平均工資低于企業月平均工資的，勞動者不稱職，經培訓或調整工作后仍不稱職，用人單位解除勞動合同的，按照企業月平均工資標準支付，用人單位應當按照其在本單位工作的年限，按每滿一年的工作時間支付相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月。訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位每滿一個工作年度和工作時間支付相當于一個月工資的經濟補償金，但不設上限。勞動者月平均工資低于企業月平均工資的，按照企業月平均工資標準支付。（二）用人單位因法律整頓瀕臨破產的期間，經濟性裁員的經濟補償金，或者生產經營出現嚴重困難，需要裁減人員的，用人單位應當按照裁減人員在本單位工作年限給予經濟補償。在本單位工作滿一年，給予相當于一個月工資的經濟補償，但沒有最高限額。職工月平均工資低于企業月平均工資的，在公司單方解除勞動合同時，按照企業月平均工資標準支付，員工應及時索賠或通過合法渠道追回收入。如果您有其他相關問題，歡迎您咨詢免費法律咨詢，這可以幫助您回答疑問
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
長時間不能履行合同怎么辦
2021-01-21勞動監察大隊受理范圍
2021-02-27非直系親屬房產贈予合同怎么寫
2021-03-14勞動合同是否應當約定底薪
2020-11-23過錯方起訴離婚孩子怎么判
2020-11-29女方以打胎要挾男方結婚是無效婚姻嗎
2021-01-12學生在宿舍丟東西,學校有責任嗎
2020-12-15房屋預售應有哪些步驟
2021-03-12公房使用權糾紛可以起訴嗎
2021-01-06境外單位是否適用勞動法下的競業限制單位
2021-01-01簽勞務外包合同是勞務派遣工嗎
2020-12-29人壽保險的被保險人包括哪些人，理賠標準是怎么樣的
2020-11-17保險合同的體現形式包括了哪些
2020-11-28保險合同中的等待期有多長
2021-01-20打車出車禍可理賠嗎
2020-12-18退機動車保險要滿足什么條件
2021-01-31保險公司拒賠起訴狀怎么寫
2021-02-23保險理賠后訴訟風險出現的原因是是什么
2021-03-18中國的保險法律制度
2020-12-24河南新鄉律師 告知義務的范圍的一保險合同糾紛的代理詞
2020-11-11