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寧波
新員工注冊協議模板是什么樣的
新員工入職協議
甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序的運行，并通過雙方平等協商，雙方約定以下條款。p>
一、甲方指定乙方為部門
二。您的試用期為個月，從年月日至年月日。試用期基本工資為元。成為正式員工后，基本工資為元，其他補貼為元，共計元/月，員工應按基本工資支付五項保險和一項基金。甲方可根據乙方的工作條件延長或縮短乙方的試用期（不超過三個月）。如果乙方在試用期內表現突出，考核結果符合標準，公司將書面通知乙方成為正式員工，并簽訂相應的勞動合同。如果乙方未能通過考核，通知乙方終止試用期。甲方應在每月10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）的工資（如果工資支付日與周日或節假日一致，則應延期或提前支付）
v.本協議是一項協議和承諾保證員工在試用期內必須遵守
VI。新員工必須確保提交給公司的所有證明材料真實有效，否則公司可以隨時終止勞動關系并追究相關的經濟和法律責任。7、 乙方自進入公司之日起，必須嚴格遵守甲方的規章制度，按照甲方的工作安排認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。乙方在任職期間違反公司制度或規定的，公司有權按照制度
IX進行相應處罰。在任職期間，乙方因自身原因提出終止本協議的，應提前7天書面通知甲方，協商辦理工作交接、工資發放等事宜。完成交接手續后，您可以正式離開。否則，您將按照公司的相關規章制度進行相應處理。員工有權接受入職培訓，并有權在法定節假日依法休假。如有特殊情況，應配合公司按照**公司
< P> >席的相關考勤制度完成補假。未盡事宜由甲乙雙方協商修改補充本協議自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，經部門負責人確認：
甲方（簽字蓋章）：
乙方：
關于您提出的“新員工入職協議范本是什么”的問題，新員工入職協議應載明員工的基本情況、工作崗位、試用期等。員工入職后，公司應盡快簽訂勞動合同，最遲不超過一個月。您可以咨詢律霸的律師
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