国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的違約金要不要支付

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 404人看過

一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的違約金要不要支付

不要,勞動(dòng)法并沒有限制用人單位與勞動(dòng)者約定違約金,在實(shí)踐活動(dòng)中,采用當(dāng)事人意思自治的原則,即當(dāng)事人可以自由約定違約金。但是,為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,一些地方性法規(guī)規(guī)定了違約金限制,如地區(qū)便禁止用人單位與勞動(dòng)者約定的違約金超過勞動(dòng)者本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。

二、勞動(dòng)者享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

根據(jù)勞動(dòng)法和的規(guī)定,勞動(dòng)者享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)者可以采用以下方式解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位便可以解除勞動(dòng)合同;

(二)對于用人單位有過錯(cuò)的,按照勞動(dòng)的規(guī)定,勞動(dòng)者可以不需向用人單位告知。這個(gè)問題,在以前的文章中,曾經(jīng)介紹過。

三、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)履行相關(guān)義務(wù)

勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,但是,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)履行解除勞動(dòng)合同的程序性和實(shí)體性義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)履行下列義務(wù)和權(quán)利:

第一,應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位。除由于用人單位過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的情況,一般來說,勞動(dòng)者行使權(quán),應(yīng)根據(jù)規(guī)定履行提前書面通知用人單位的義務(wù)。對于用人單位存在過錯(cuò)而勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的,也建議勞動(dòng)者采用書面通知的形式,以免因行使解除權(quán)不當(dāng)而出現(xiàn)爭議。

第二,應(yīng)當(dāng)履行工作交接的義務(wù)。

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)本著誠實(shí)信用的原則,與用人單位辦理交接手續(xù),并通過交接單等書面形式將交接情況作出記錄。

第三,勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)注意履行保守用人單位秘密的義務(wù)。

保守用人單位商業(yè)秘密是一個(gè)勞動(dòng)者的無條件義務(wù),由于泄密而給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位不僅可以依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,而且還可以依據(jù)相關(guān)法律追究受密單位的法律責(zé)任。對于有約定的,勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行競業(yè)限制的義務(wù)。

第四,勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)向用人單位索取解除勞動(dòng)合同證明。

解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的書面證據(jù),也是勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)等相關(guān)手續(xù)所需的重要文件,所以,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保管解除勞動(dòng)合同證明。

第五,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)配合用人單位辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的義務(wù),但在辦理相關(guān)手續(xù)過程中,勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)履行告知和配合等義務(wù),以免使自己的權(quán)益受到損失。

第六,對于勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照與用人單位協(xié)商確定的內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。

勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的協(xié)議是合同的一種,受法律保護(hù),當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)履行。另外,需要特別說明的是,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知用人單位,這是與勞動(dòng)法不同的規(guī)定。

以上內(nèi)容,僅供參考。值得注意的是,勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同的過程中應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)義務(wù),以免由于行使權(quán)利不當(dāng)而惹禍上身。由于實(shí)際情況涉及更多方面的問題,詳細(xì)內(nèi)容,請咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王保安

王保安

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14201201010346103

北京中倫文德(武漢)律師事務(wù)所

簡介:

湖北資深律師,法學(xué)碩士,每年幫助客戶上萬人,理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng),執(zhí)業(yè)以來代理案件一千五百多件,能夠站在當(dāng)事人的角度,通過法律的思維,維護(hù)每一位客戶的切身利益,連續(xù)多年被評(píng)為華律網(wǎng)精英律師!

微信掃一掃

向TA咨詢

王保安

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
精品在线你懂的| 波多野结衣中文字幕一区| 成人激情电影免费在线观看| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产精品美女久久久久久久网站| 青青草国产精品亚洲专区无| 欧美日韩国产在线播放网站| 最新国产の精品合集bt伙计| 国产一本一道久久香蕉| 精品欧美一区二区在线观看| 五月开心婷婷久久| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲人xxxx| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 日韩欧美国产麻豆| 理论电影国产精品| 欧美精品成人一区二区三区四区| 一级中文字幕一区二区| 色婷婷久久久久swag精品| **欧美大码日韩| 成人黄色在线网站| 国产精品久久三区| 99久久婷婷国产精品综合| 欧美韩国日本一区| 成人影视亚洲图片在线| 国产精品日产欧美久久久久| 成人一区在线看| 亚洲欧美国产三级| 欧美亚洲一区二区在线观看| 午夜影院在线观看欧美| 欧美日韩一区二区三区在线 | 99久久综合狠狠综合久久| 国产精品久久久久永久免费观看 | 欧美日韩国产成人在线免费| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 99久久伊人久久99| 亚洲在线视频网站| 欧美另类变人与禽xxxxx| 美女看a上一区| 国产亚洲视频系列| 99r国产精品| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美一区二区精品| 国产在线播放一区三区四| 国产欧美日韩激情| 色菇凉天天综合网| 喷白浆一区二区| 欧美激情一区二区三区全黄| 色综合天天在线| 三级久久三级久久| 欧美激情一区二区| 精品视频在线看| 国产自产高清不卡| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 欧美精品自拍偷拍| 国产成人精品一区二区三区四区| 亚洲精品福利视频网站| 欧美mv日韩mv| 在线一区二区三区四区五区 | 亚洲成av人片在线观看| 日韩女优视频免费观看| 99久精品国产| 蜜桃在线一区二区三区| 18成人在线观看| 日韩美女天天操| 91美女在线看| 国产精品一二三四| 国产成人精品影视| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 久久综合久久综合九色| 精品污污网站免费看| 丁香激情综合五月| 奇米精品一区二区三区四区 | 有码一区二区三区| 久久久99久久| 欧美一区二区三区视频免费| 99视频在线精品| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲图片欧美色图| 国产精品国产三级国产三级人妇| 欧美一区二区三区在| 日本高清成人免费播放| 国产成人av资源| 久久99在线观看| 日韩制服丝袜av| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 国产精品少妇自拍| 久久一区二区视频| 日韩丝袜美女视频| 8x8x8国产精品| 欧美喷潮久久久xxxxx| 色噜噜夜夜夜综合网| 丁香天五香天堂综合| 国产中文字幕精品| 精品一区二区三区不卡| 麻豆国产精品一区二区三区| 日韩精品免费专区| 日韩精品乱码免费| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 亚洲一区二区影院| 亚洲亚洲人成综合网络| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 亚洲私人影院在线观看| 18欧美乱大交hd1984| 成人免费的视频| 美女在线一区二区| 青青草原综合久久大伊人精品| 舔着乳尖日韩一区| 亚洲第一二三四区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | 欧美伦理电影网| 在线电影国产精品| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美mv和日韩mv的网站| 久久亚洲综合色一区二区三区 | 精品久久五月天| 中文子幕无线码一区tr| 亚洲丝袜另类动漫二区| 亚洲成av人影院| 国内精品久久久久影院色| 国产成人综合亚洲网站| 91在线一区二区| 欧美日韩精品一区视频| 精品女同一区二区| 国产精品丝袜一区| 亚洲五月六月丁香激情| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 91在线观看一区二区| 欧美午夜精品一区二区三区| 日韩一区和二区| 中文字幕人成不卡一区| 偷拍与自拍一区| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 欧美午夜在线观看| 久久青草欧美一区二区三区| 国产精品福利av| 日本不卡一区二区三区高清视频| 国产精品一区二区你懂的| 色狠狠综合天天综合综合| 欧美大片一区二区| 一区二区三区四区精品在线视频 | 亚洲一区二区精品视频| 国产一区二区在线看| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美成人a视频| 一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美图区在线视频| 欧美国产国产综合| 日本不卡一二三| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产欧美日本一区视频| 日韩国产在线观看一区| 成人av网在线| 精品成人在线观看| 五月天国产精品| 色偷偷久久一区二区三区| 国产网站一区二区| 免费欧美高清视频| 欧美日韩精品一区二区| 日韩一区欧美一区| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美另类z0zxhd电影| 亚洲一区二区三区中文字幕| 成人精品一区二区三区中文字幕| 日韩精品影音先锋| 婷婷丁香久久五月婷婷| 欧美在线不卡一区| 亚洲欧洲性图库| www.日韩av| 国产精品污污网站在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| 欧美一区二区私人影院日本| 日韩影院免费视频| 欧美日韩在线播放一区| 亚洲自拍偷拍图区| 色综合天天综合狠狠| 亚洲色图在线看| 91捆绑美女网站| 一区二区在线免费| 一本一道久久a久久精品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 成人小视频在线| 国产精品美女久久久久久久久 | 午夜精品视频在线观看| 欧美三级电影网| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 欧美精品日日鲁夜夜添| 日韩精品色哟哟| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久国产精品99久久人人澡| 26uuu国产电影一区二区| 国产电影精品久久禁18| 国产女人18毛片水真多成人如厕 |