在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁的特有原則有哪些？
勞動爭議仲裁的特有原則有哪些
勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原則：
(1)先行調解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前，首先應進行調解，不經調解一般不得裁決。先行調解是仲裁的必經程序，但當事人拒絕調解或調解無效的，應及時裁決。
(2)回避原則。是指仲裁委員會成員或仲裁員在仲裁勞動爭議案件時，認為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當事人認為仲裁員具有法定回避情節的，可能影響公正裁決，都可以自動或申請回避。
(3)少數服從多數原則。仲裁委員會和仲裁庭均為三名或三名以上單數組成。為保證裁決的客觀公正性，《企業勞動爭議處理條例》第13、29條規定：勞動爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁庭處理勞動爭議案件，按少數服從多數原則作出仲裁裁決。
(4)一次裁決原則。是指任何一級勞動爭議仲裁委員會的裁決都是最終裁決，當事人不服裁決的，不能向上一級仲裁委員會再次申請仲裁，只能在規定的期限內向人民法院起訴。實行一次裁決原則可以及時解決勞動爭議。
以上便是小編為您整理的相關知識，相信大家通過閱讀以上的內容對相關的問題已經有了大致的了解，如果你對這方面還有其他疑問，或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您登陸律霸網進行在線法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
姜云章律師，法學學士，現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務，“受人之托，忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點，成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件， 在職業過程中，本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高，才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件，才能更好維護當事人合法權益，才能給自己的當事人提供更優質的服務，因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時，本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念，努力探索團隊合作運營的最佳模式，以調動團隊成員的所有資源和才智，以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益，自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責，最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法行醫罪構成要件是什么
2020-12-04合同無效能否按照違約條款進行賠償
2021-03-09回遷房補房款有期限嗎
2021-03-19哪些人是被扶養人
2020-12-30婚姻過錯方必須凈身出戶嗎
2021-01-19投資者持股百分之五時的公告
2021-03-22“撤銷三年不使用待審中”什么意思
2020-11-20不動產證是哪三證合一
2020-11-15老公出軌離婚孩子歸誰
2021-01-12保證的方式及先訴抗辯權
2020-11-21民事裁定管轄的規定
2020-11-09工作期間腦出血如何賠償
2021-01-12醫療糾紛的防范措施有哪些
2021-02-06網絡商標糾紛可以起訴嗎
2021-03-16未裁決的違章處理辦法是什么
2020-11-15夫妻共同財產房產屬于夫妻共同財產嗎
2020-11-11房地產轉讓要按照什么程序辦理
2020-12-24房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11涉外勞動爭議管轄權歸屬問題解答
2021-01-23在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-27