在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽訂競業限制協議，勞動者離職后是否就不負有保密義務
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
86人看過
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
員工違反競業限制約定，不以其是否泄露商業秘密為前提，只要加入了競爭單位，即屬于違約行為，應當承擔違約責任。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東虛假出資承擔哪些民事責任
2021-01-07如何舉報不良村干部
2021-03-15行政案件律師收費標準
2021-01-09治安處罰過的算累犯嗎
2021-02-06離職后公司扣工服折舊費違法嗎
2021-02-16買賣合同范本的主要內容是什么
2021-01-29按揭的房產可以贈與未成年兒子嗎
2021-01-12按份共有房產證如何辦理贈與手續
2021-01-07試用期轉正申請書怎么寫
2021-03-22試用期離職領導不批怎么辦
2020-12-26火車外飛石造成旅客傷害應如何求償
2020-12-07收取違約金的勞動爭議糾紛如何處理
2021-01-31用人單位提前辦理離職手續是違法解雇嗎
2020-12-31保險公司車險不賠的情況有哪些
2021-02-03保險合同中間人與保險合同輔助人的區別是什么
2020-12-29人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17土地承包經營權登記是什么意思
2021-01-20土地出讓金先征后返合法嗎
2020-12-24土地轉讓免費怎么寫
2020-11-17舊城改造有哪些補償政策拆遷補償標準是多少
2021-01-05