一、認定為工傷的類型有哪些
(一)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”,有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
(二)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
(三)但是如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
二、認定工傷的程序有哪些
(一)提出工傷認定申請
職工在單位工作中發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷鑒定為職業(yè)病的,應(yīng)當及時向單位注冊地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險,農(nóng)民工應(yīng)向生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
(二)工傷認定時限
單位或者職工應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定的申請。如果您受到了事故傷害,應(yīng)盡快提出工傷認定申請,以便及時享受工傷保險待遇,不然的話,將可能出現(xiàn)您的合法權(quán)益受到侵害。超過一年再進行申報的,勞動保障部門就無權(quán)受理申請了。
(三)提交工傷認定材料
1、工傷認定申請表
2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
4、其他相關(guān)證明
(四)勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級。勞動能力鑒定向用人單位注冊的區(qū)、縣勞動鑒定機構(gòu)提出鑒定申請。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,工傷的類型在上文中已經(jīng)給出了具體的解釋,如果自己因為工作的原因而患了職業(yè)病的話,這種情況也應(yīng)當屬于工傷,用人單位也應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任,如果您還有其他法律問題的,可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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