一、認定為工傷的類型有哪些

(一)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

(二)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

(三)但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

二、認定工傷的程序有哪些

(一)提出工傷認定申請

職工在單位工作中發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當及時向單位注冊地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險，農(nóng)民工應(yīng)向生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(二)工傷認定時限

單位或者職工應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定的申請。如果您受到了事故傷害，應(yīng)盡快提出工傷認定申請，以便及時享受工傷保險待遇，不然的話，將可能出現(xiàn)您的合法權(quán)益受到侵害。超過一年再進行申報的，勞動保障部門就無權(quán)受理申請了。

(三)提交工傷認定材料

1、工傷認定申請表

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

4、其他相關(guān)證明

(四)勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。勞動能力鑒定向用人單位注冊的區(qū)、縣勞動鑒定機構(gòu)提出鑒定申請。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，工傷的類型在上文中已經(jīng)給出了具體的解釋，如果自己因為工作的原因而患了職業(yè)病的話，這種情況也應(yīng)當屬于工傷，用人單位也應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任，如果您還有其他法律問題的，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。