在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
第三方簽訂勞動合同是否可行
第三方簽訂勞動合同是否可行
用人單位通過人才公司招聘,勞動者可以與人才公司簽勞動合同,但用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同
《勞動合同法》第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
《勞動合同法》第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第六十四條 被派遣勞動者有權(quán)在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。
第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
第三方的勞動合同規(guī)定簽訂需要自己積極的注意具體的細節(jié)，畢竟不是直接的勞動合同的簽訂，但是在具體問題的處理上需要自己詢問所屬的企業(yè)，如果有關(guān)的操作存在問題，自己需要積極的進行處理，這樣自己的事情解決就會有著法律上的保障。
簽訂無固定期限勞動合同的好處與壞處
勞動合同違約金的上限是多少
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
什么工作可以雇傭童工
2021-03-01招標文件中的合同條款可以改嗎
2021-02-17如何判定以危險方式危害公共安全罪和交通肇事罪的界限
2021-02-03承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11房屋中介費收取包括哪些內(nèi)容
2021-02-16試用期不合格辭退入職體檢給報嗎
2021-02-24再保險合同的獨立性體現(xiàn)在哪些方面
2020-12-19再保險公司有什么樣的問題
2021-03-18何謂保險合同的違約責任
2021-01-03沒有貨運資格證發(fā)生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29保險法釋義 第一百七十三條
2021-03-08委托代理
2020-12-10建筑工程承包合同模板
2020-12-10有關(guān)土地承包合同變更案例
2021-02-11土地使用轉(zhuǎn)讓的原則是什么
2021-02-07國有劃撥土地轉(zhuǎn)讓
2020-11-09土地流轉(zhuǎn)合同怎么填
2021-03-22村委會是征地拆遷的主體嗎
2021-02-08農(nóng)村土地征收拆遷的流程是怎么樣的
2021-03-02正確的房屋拆遷評估是怎樣的
2021-02-21