在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非全日制勞動(dòng)合同要注意什么
非全日制勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同中的一種，主要適用于非全日制用工。既然也是勞動(dòng)合同勢必就關(guān)系到勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，在簽訂的時(shí)候就要多加注意。那么非全日制勞動(dòng)合同要注意什么呢？詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。
(1)非全日制勞動(dòng)合同是以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系;而普通的勞動(dòng)關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動(dòng)合同的。與此相對應(yīng)的是，非全日制勞動(dòng)合同的計(jì)酬單位也是小時(shí)。
(2)勞動(dòng)者可以與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者在正式的工作之外還為其他用人單位服務(wù)，則只能算作兼職，而不能視為正式勞動(dòng)關(guān)系，不能繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。而非全日制勞動(dòng)關(guān)系不是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，因而不受這一規(guī)定的約束。 但是我國《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
(3)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
(4)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
(5)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(6)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(7)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
以上就是非全日制用工在簽訂的時(shí)候需要注意的事項(xiàng)，小編在此希望各位勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候都要謹(jǐn)慎小心，避免落入用人單位設(shè)置的陷阱。
最新非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同范文
非法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些
怎么處理無效勞動(dòng)合同？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
重婚罪怎樣才能讓公安機(jī)關(guān)立案
2020-11-18商標(biāo)轉(zhuǎn)讓流程規(guī)定有哪些
2021-01-17申請文件有缺陷會影響受理嗎
2021-01-29哪些出軌證據(jù)能被法院采納
2020-12-29指定管轄偵查時(shí)傳喚可否異地
2021-01-29離婚中的精神損害賠償
2021-02-21土地糾紛主體責(zé)任是什么
2020-11-27離婚房產(chǎn)確權(quán)訴訟需要被告到場嗎
2021-03-22如何簽訂勞動(dòng)合同
2020-11-14僅約定試用期的勞動(dòng)合同期滿終止要怎么處理
2020-12-25員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些
2020-11-22工傷解除勞動(dòng)合同有哪些賠償
2021-01-28什么是壽險(xiǎn)投保十項(xiàng)須知？
2021-03-02意外傷害保險(xiǎn)制度有什么規(guī)定
2021-03-21投保之后的注意事項(xiàng)
2020-11-16人身保險(xiǎn)合同糾紛的解決途徑有哪些
2021-03-04人身保險(xiǎn)合同糾紛應(yīng)由被告住所地人民法院管轄嗎
2021-02-19探析保險(xiǎn)合同之不可抗辯條款
2021-02-22投保人和被保險(xiǎn)人的區(qū)別,如何辦理投保手續(xù)
2021-01-28保險(xiǎn)公司在該案中應(yīng)否理賠
2020-11-26