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寧波
職業年金與企業年金有什么區別
一、職業年金是什么意思?
我國養老保險制度是一個“三支柱”的體系，第一個支柱是基本養老保險，第二個支柱是企業年金和職業年金，即補充養老保險，第三個支柱是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。
職業年金位于第二支柱，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
二、職業年金是如何繳交?
職業年金是由單位和員工共同繳納，所繳納的費用全部進入職工的職業年金個人賬戶中。根據我國國務院頒布實施的《機關事業單位職業年金辦法》規定，單位按本單位工資總額8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，其直接計入本人職業年金個人賬戶。
比如：小張繳費工資是8000元/月，那其職業年金個人賬戶每個月會增加多少錢?職業年金個人賬戶=8000元/月*8%+8000元/月*4%=960元/月
一年累積就是11520元，按最低繳交年限15年來算，15年后就有17萬2千8百元，這中間工資增長，繳費金額增加，還有利息，核算下這可有好幾十萬。
三、職業年金有哪些作用?
職員年金和企業年金作用基本一致，主要如下：第一具有補
四、職業年金與企業年金有什么區別?
1、繳交對象不同
機關事業單位繳交的是職業年金，企業單位繳交的是企業年金;
2、參保性質不同
職業年金是強制性的，而企業年金則是企業自愿的;
3、繳費標準不同
職業年金，單位和員工個人的繳費比例是固定，單位8%，個人4%;而企業年金并不固定，文件只規定了繳費比例的上限，單位不超過8%，單位+個人的合起來不超過12%。
充養老保險功能，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做準備。第二福利激勵，職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休后，可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性。第三合理避稅。第四資源配置等等。
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