一、農(nóng)民工工資拿不到怎么辦?
農(nóng)民工工資拿不到的情況下,可以找勞動監(jiān)察部門舉報,要求拿回工資,他們有義務依法為農(nóng)民工收集討薪證據(jù),幫農(nóng)民工維權。當然,為了加快討薪速度,方便勞動監(jiān)察部門執(zhí)法,農(nóng)民工朋友在打工時千萬要多留個心眼兒,想方設法搜集能夠證明你的確在所在工地打工的證據(jù)。
比如說,你在打工時,用人單位會給你發(fā)放工作證、出入證等身份證件,發(fā)放工資時包工頭會有計工表、結算表、預算表、工資表等,這些證據(jù)一般有用人單位加蓋的公章或相關負責人的簽名,你最好保留原件,如果沒有原件的話,也要設法復印一份。
二、司法解釋
勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。各國勞動法的表現(xiàn)形式不同,但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動就業(yè)法,勞動合同法,工作時間和休息時間制度,勞動報酬,勞動安全與衛(wèi)生的程,女工與未成年工的特殊保護制度,勞動紀律與獎懲制度,社會保險與勞動保險制度,職工培訓制度,工會和職工參加民主管理制度,勞動爭議處理程序以及對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督和檢査制度等。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,農(nóng)民工從進入工地干活第一日算起一個月內(nèi),用人單位應與其簽訂勞動合同。打工超過一個月不足一年,用人單位堅持不簽勞動合同的,農(nóng)民工可向勞動監(jiān)察部門投訴,用人單位須支付農(nóng)民工雙倍的工資。 對于拒簽勞動合同的違法行為,農(nóng)民工為了養(yǎng)家糊口,不得不選擇“打黑工”的,勞動監(jiān)察部門也會依法維護他們的合法權益。根據(jù)相關法規(guī),只要農(nóng)民工為用人單位付出了勞動,實際上雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。
農(nóng)民工討薪難的問題在我國是比較常見的,主要是由于部分工地的老板違反勞動合同的相關規(guī)定,拒不支付農(nóng)民工的工資待遇。在司法實踐中,農(nóng)民工應當向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,并由勞動監(jiān)察部門進行調(diào)查處理,相關責任人是需要由司法機關追究相關責任的,具體情況應當據(jù)實認定。
最新農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?
農(nóng)民工工資拖欠主要原因
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