在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者承擔違約金的情況是什么
【為您推薦】商城縣律師 ? 浦江縣律師 ? 恩平市律師 ? 化州市律師 ? 江寧區律師 ? 舒城縣律師 ? 邛崍市律師 ??
根據法律的規定，用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定由勞動者承擔違約金的條款，但此時需要在法律規定的范圍內進行約定，那具體來說，勞動者承擔違約金的情況都有哪些呢？我們一起在下文中進行了解。
一、勞動者承擔違約金的情況有哪些
勞動者須交違約金的兩種情形，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，以下兩種情形，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金，如下：
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、勞動合同違約金的標準
《勞動合同法》在規定勞動合同中可以設定違約金的兩種情形的同時，還規定了兩種情形下違約金支付的具體標準：
1、《勞動合同法》第二十二條第二款規定：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2、勞動者違反競業限制約定的，可以設定違約金，具體的違約金數額法律沒有做出限制，需要當事人事先明確約定。根據《勞動合同法》第二十三條第二款規定：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
法律只是限制勞動者向用人單位支付違約金的情形，而用人單位向勞動者支付違約金的情形，法律并不限制。當勞動合同約定了用人單位提前解除或終止勞動合同向勞動者支付違約金的情形是，法律并不禁止，用人單位需按約定的數額向勞動者支付違約金。因此，建議用人單位在勞動合同中不要約定向勞動者支付違約金的情形。
在看完了上文之后，大家應該知道在哪些情況下勞動者才需要承擔違約金了吧。要是用人單位與勞動者進行約定的話，也只能在法律規定的范圍內做出約定。而要是違法約定勞動者承擔違約金的情況，很顯然這樣的約定是會被認定為無效的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
老公前妻要求增加撫養費合理嗎
2021-03-19抗辯權的分類具體有哪些
2020-12-28外商投資企業設立需要資料有哪些
2021-03-08坐公交車受傷誰承擔責任
2020-12-18自書遺囑的有效條件
2021-03-10禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為有何區別
2021-01-04口頭合同提前終止可以嗎
2021-02-03終止合同需要約定還款期限嗎
2021-02-12公租房戶口在有居住權嗎
2021-01-27員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22人壽保險理賠程序是怎樣的
2020-12-03人身保險合同效力中止和效力終止的區別是什么
2021-02-27什么是聯合人壽保險？
2021-01-08撞死人保險賠償多少萬
2020-12-04快速理賠時間的規定是有哪些
2021-01-27出車禍了保險公司多久賠償傷者
2021-03-21離婚后保單受益人要更改嗎
2021-02-07保險利益原則是什么
2021-01-29