在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班工資和加班補助的區別是什么？
一、加班工資和加班補助的區別是什么?
1、是否是法定必須要支付的費用是加班工資和加班補助的主要區別。
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。
2、加班補貼不是法律規定的津貼，但是公司可以自己設定加班津貼，且加班津貼不能代替加班費。若是單位設定了加班補貼的，那么無論員工當月有沒有加班，都可以獲得加班補貼。
二、加班費的支付標準
根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事后應盡量給予同等時間的補休。確實不能補休的，應按以下標準支付加班加點工資：
(1)依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。
(2)依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。
(3)依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
加班補貼不是法律規定的工資類別，與加班費是不同的。有時也會出現某個職員同時獲得加班費、加班補貼的情形，但是一般來說，為了使得更多勞動者的權益得到保障，有些公司并不會自己設定加班補貼，
過節費能夠折抵加班費嗎
標準工時制加班費應該怎么計算
周末加班不給加班費怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
值班律師收費嗎
2021-01-24合同承諾需要注意哪些方面
2020-12-06在我國誣陷他人有什么后果
2020-11-17連帶責任范圍大于補充責任嗎
2020-12-02行政處罰法立案后多長時間處理
2021-03-16支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05解讀新《消費者權益保護法》
2021-02-08非血緣父親能否獲得撫養權
2020-12-18遺產繼承超過多少年不得再提起訴訟
2021-02-13企業外銷收入會計要如何計賬
2021-01-21如何書寫開發房地產協議書呢
2020-11-25集資房可享受什么政策
2021-03-01深圳住房公積金提取預約手續是怎樣的
2021-02-12追索勞動報酬是否解除勞動關系
2021-02-03勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20員工怎么辦理辭職,單位辭退員工的程序是怎樣的
2020-11-23兒童意外險可以賠付別人嗎
2021-02-02為孩子買的人身保險夫妻離婚時是否能分
2021-03-19無效保險合同的法律規定是什么
2021-01-07談用仲裁方式解決保險合同糾紛
2020-11-28