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關(guān)于企業(yè)的職業(yè)年金是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 689人看過(guò)

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因?yàn)楝F(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)是發(fā)展的越來(lái)越快了,很多的私人企業(yè)也是為了讓更多的優(yōu)秀人才和得力的員工留住做了不小的功夫的,對(duì)于員工的福利也是很好的,最近就有了職業(yè)年金,那么職業(yè)年金是什么,有什么好。

職業(yè)年金

職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),而是一項(xiàng)單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位自2014年10月1日起開(kāi)始實(shí)施職業(yè)年金制度,《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發(fā)布。

職業(yè)年金作用

第一,補(bǔ)充養(yǎng)老。從本質(zhì)上看,職業(yè)年金是職工工資的延期支付,這種延期支付的目的是為未來(lái)的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備,以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足時(shí)所帶來(lái)的生活水平的下降,職業(yè)年金從這個(gè)意義上講是作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。從這個(gè)基本功能,我們還可以引申出職業(yè)年金具有緩解國(guó)家財(cái)政壓力的作用。所以,職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,對(duì)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率,緩解財(cái)政壓力起著很重要的作用。

第二,福利激勵(lì)。職業(yè)年金的實(shí)質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后,對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō),如果將其作為人力資源管理的一個(gè)手段或工具,方案,就可以給予職工薪酬福利方面的激勵(lì),提高職工工作效率和積極性,穩(wěn)定單位勞動(dòng)力隊(duì)伍,另一方面也可以用來(lái)吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,提高單位的綜合實(shí)力。

第三,合理避稅。從企業(yè)年金的發(fā)展歷史看,世界各國(guó)都給予企業(yè)年金一定的稅收優(yōu)惠。雖然在我國(guó)現(xiàn)行的稅收法律制度中,對(duì)企業(yè)年金有一定的稅收優(yōu)惠,但對(duì)職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠還沒(méi)有明確規(guī)定,但是從政策導(dǎo)向的預(yù)期來(lái)看,未來(lái)政府對(duì)實(shí)施職業(yè)年金的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)以及職業(yè)年金基金的投資受益均給予稅收優(yōu)惠是一個(gè)必然的趨勢(shì)。

第四,資源配置。職業(yè)年金資產(chǎn)一般會(huì)以基金方式進(jìn)入金融資本市場(chǎng),通過(guò)從分散的個(gè)體提供匯聚基金,實(shí)現(xiàn)跨越時(shí)間、空間和產(chǎn)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)移。提供這種轉(zhuǎn)移,個(gè)人可以在生命周期使資源分布最優(yōu)化,同時(shí),資源也可以被最優(yōu)地配置到最有效率的用途上去。企業(yè)年金基金是許多國(guó)家長(zhǎng)期資本的一個(gè)主要來(lái)源,基金的投資相對(duì)自由,能夠產(chǎn)生更高的收益,優(yōu)化資金的配置,職業(yè)年金計(jì)劃形成的基金也同樣具備這一功能。

綜上所訴,對(duì)于職業(yè)年金是什么這個(gè)問(wèn)題,實(shí)際上就是既不是社保也不是商業(yè)保險(xiǎn)的一種企業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保障的制度,這樣確實(shí)是可以為自己的員工好好獲取更多的利益,而且作為這新的制度,在補(bǔ)充養(yǎng)老和福利激勵(lì),合理避開(kāi)稅務(wù)和資源配置等方面有這不小的幫助的。



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