馬上就要到年底了，上班族非常關(guān)心的年終獎(jiǎng)就要來(lái)了。年終獎(jiǎng)作為企業(yè)給員工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定也是要交稅的。很多人不清楚年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅公式是什么，導(dǎo)致錢被扣掉后心中不甘，現(xiàn)在律霸小編就把這個(gè)關(guān)系大家切身利益的小知識(shí)帶給大家。

一、征收范圍

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

二、最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

三、稅率

年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月平均收入金額來(lái)確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。

四、應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額的計(jì)算

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

綜上所述，年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方式分兩種情況，其中稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額是關(guān)鍵，是個(gè)分水嶺。其實(shí)年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅公式并不難，只要把其中的計(jì)算因子弄清楚就行。對(duì)于上班族，要懂的怎么計(jì)算年終獎(jiǎng)怎么交稅的，這樣有問題才能看得出來(lái)，才知道應(yīng)該怎么去維護(hù)自己的利益。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸三沙律師。

單位是否必須支付年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā),年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?

提前幾天離職還可以拿年終獎(jiǎng)嗎?