国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

工傷認定超過時間限制該怎么處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 139人看過

一、工傷認定的期限是多久

工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等法規規定:用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律賦予勞動者申請工傷認定的權利,是對勞動者權益保護的需要,也是對用人單位履行申請工傷職責的督促。規定勞動者一年工傷認定申請期限,有利于促使勞動者積極地主張權利,也方便勞動行政部門調查事故情況。但是規定申請期限自事故發生起算,不利于勞動者維護權利。相比而言,《廣東省部分法院審理勞動爭議案件工作座談會綜述》中的解釋更加科學合理。該文件對工傷時效有如下表述:“但工傷事故的時效不應從工傷事故發生之日起算,應從其治療終結之日或傷殘等級評定之日起算。”

二、工傷認定 超過時間限制該怎么處理

是否超過了一年的期限就不能認定工傷,不能主張合法權益了呢?答案是否定的。工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。按照上位法優于下位法的原則,在上位法有不同規定時應當適用上位法。在《民法通則》中規定,人身損害的訴訟時效是自知道或者應當知道權利受到侵害之日起算一年。如果用人單位一直在負責勞動者的治療,勞動者知道權利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。因此,如果沒有超過《民法通則》規定的人身損害的訴訟時效,法律應當保護其合法的權益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書,然后向法院提起工傷賠償訴訟,由法院作出工傷認定,判定勞動者獲得應有的賠償。

若出現工傷認定 超過時間限制的情況,此時一般認定部門是不會受理認定申請的,但這僅僅是不能判斷是否構成工傷,實際給勞動者造成的人身損害還是存在的,此時可以直接向人民法院提起工傷賠償訴訟,而法院也會依法進行工傷認定。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳偉鴻

陳偉鴻

執業證號:

14401201310015002

廣東天穗律師事務所

簡介:

陳偉鴻律師,廣州人,法律科班出身,曾在行政機關及司法機關工作,從事法律工作多年,法學理論基礎扎實,司法實踐經驗豐富。其多次受省市媒體邀請,作為特約律師嘉賓參與節目,如廣州電視臺的律師教路、凡事有得傾、廣東電視臺的律師說、廣東電臺的汽車俱樂部等,是實踐經驗豐富的執業律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

陳偉鴻

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
久久精品视频一区二区三区| 中文字幕在线一区免费| 99久久精品一区| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 亚洲国产日产av| 日韩美女久久久| 国产午夜精品在线观看| 日韩美女在线视频| 欧美理论片在线| 色婷婷综合久久久中文字幕| www.欧美亚洲| 高清免费成人av| 久久99国产精品尤物| 亚洲电影第三页| 国产精品天美传媒| 国产精品色哟哟网站| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | gogo大胆日本视频一区| 国产成a人亚洲精品| 激情综合五月婷婷| 激情综合五月天| 国产综合久久久久影院| 美女任你摸久久| 久草精品在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 色吊一区二区三区 | 久久久久国产精品人| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日韩欧美国产成人一区二区| 日韩午夜av一区| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美亚洲综合久久| 欧美日韩成人一区| 色婷婷综合久久| 欧美精品免费视频| 欧美人与性动xxxx| 日韩欧美一级片| 欧美一卡2卡3卡4卡| 91精品国产高清一区二区三区 | 国产精品色哟哟网站| 亚洲色图另类专区| 亚洲高清三级视频| 蜜臀av国产精品久久久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 久久成人av少妇免费| 精品一区二区免费在线观看| 高清在线成人网| 欧洲精品在线观看| 欧美久久久影院| 精品国产91洋老外米糕| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲精品视频自拍| 男女性色大片免费观看一区二区| 韩国av一区二区三区在线观看| 国产99久久久久| 欧美在线免费观看亚洲| 欧美r级在线观看| 国产精品色哟哟网站| 亚洲国产日韩精品| 狠狠色丁香久久婷婷综| 99久久精品一区| 在线播放中文一区| 欧美国产精品久久| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 日韩电影一区二区三区四区| 国产成a人无v码亚洲福利| 精品视频全国免费看| 久久综合资源网| 亚洲综合男人的天堂| 国产一区二区三区高清播放| 色欲综合视频天天天| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲精品视频一区| 黄页视频在线91| 在线视频一区二区三区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲一区电影777| 国产成人在线网站| 欧美日韩国产高清一区二区 | 欧美综合在线视频| 精品免费国产二区三区 | 午夜不卡在线视频| 成a人片亚洲日本久久| 日韩区在线观看| 亚洲精品视频自拍| 风间由美性色一区二区三区| 欧美另类久久久品| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产一区二区视频在线| 9191久久久久久久久久久| 亚洲天堂2016| 成人精品视频一区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲成av人片一区二区三区| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 国产精品免费网站在线观看| 麻豆精品在线播放| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 中文字幕一区二| 国产999精品久久久久久绿帽| 日韩精品一区二区三区四区 | 亚洲国产精品v| 极品瑜伽女神91| 678五月天丁香亚洲综合网| 亚洲伦在线观看| www.欧美亚洲| 中文字幕永久在线不卡| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 日韩一区二区视频在线观看| 天天影视网天天综合色在线播放| 91网址在线看| **网站欧美大片在线观看| 成人黄色av网站在线| 国产亚洲精品久| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 国产成人一区在线| 国产欧美视频在线观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 日韩电影免费一区| 制服丝袜中文字幕一区| 首页国产丝袜综合| 日韩午夜三级在线| 麻豆国产精品一区二区三区 | 亚洲成人免费av| 欧美久久一区二区| 日产国产高清一区二区三区| 欧美一区二区三区白人| 美腿丝袜在线亚洲一区| 欧美videos中文字幕| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 中文字幕欧美日韩一区| 91热门视频在线观看| 一区二区成人在线| 宅男噜噜噜66一区二区66| 日本美女一区二区三区视频| 欧美va亚洲va香蕉在线| 国产高清不卡一区| 亚洲三级在线观看| 欧美精品乱码久久久久久按摩 | av午夜一区麻豆| 亚洲自拍偷拍av| 欧美一区二区三区日韩| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产精品久久看| 色国产精品一区在线观看| 视频一区欧美日韩| 国产午夜精品福利| 色先锋久久av资源部| 免费观看久久久4p| 国产视频911| 欧洲一区在线观看| 黄一区二区三区| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 欧美日韩国产一二三| 国内精品国产成人| 亚洲视频免费在线观看| 欧美电影影音先锋| 国产成人精品在线看| 亚洲国产一区二区a毛片| 精品国产一二三区| 日本高清不卡在线观看| 久久99国内精品| 日韩一区欧美一区| 日韩手机在线导航| 99精品1区2区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 中文字幕视频一区| 日韩一区二区精品| 色综合久久综合| 黄页视频在线91| 亚洲午夜一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美日韩精品久久久| 丁香激情综合国产| 三级久久三级久久久| 成人免费一区二区三区视频| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产综合色在线视频区| 亚洲福利电影网| 国产精品婷婷午夜在线观看| 日韩天堂在线观看| 欧美午夜影院一区| 99精品偷自拍| 国产盗摄女厕一区二区三区| 日韩av中文字幕一区二区| 亚洲激情自拍偷拍| 国产精品视频一二三区| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美制服丝袜第一页| 成人蜜臀av电影| 国产盗摄一区二区| 久久99热这里只有精品| 日韩高清在线不卡| 亚洲成人激情av| 一级日本不卡的影视| 亚洲欧美韩国综合色| 中文字幕 久热精品 视频在线|