一、怎么確定工傷護(hù)理級別?

1、護(hù)理依賴程度的評定應(yīng)遵循實事求是的原則，以傷害因素對人體直接造成的損害及并發(fā)癥和后遺癥導(dǎo)致日常生活能力或日常生活自理能力喪失為依據(jù)，綜合評定。被評定人原有疾病或殘疾需要護(hù)理依賴的，必要時確定本次損傷因素的參與度。被評定人同時有軀體殘疾和精神障礙的，應(yīng)分別評定，按護(hù)理依賴程度較重的定級。

2、軀體殘疾者護(hù)理依賴程度評定，應(yīng)在其治療終結(jié)后進(jìn)行。精神障礙者護(hù)理依賴程度評定，應(yīng)在其精神障礙至少經(jīng)過一年以上治療后進(jìn)行。

3、依據(jù)《人身損害賠償解釋》第二十一條第三款的規(guī)定，受害人傷殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。所謂“配制殘疾輔助器具的情況”是指致殘的受害人再配制殘疾輔助器具后在多大程度上恢復(fù)了生活自理能力。之所要考慮這一因素是因為，依據(jù)《人身損害賠償解釋》第十七條第二款的規(guī)定，在受害人致殘后賠償義務(wù)人要承擔(dān)殘疾輔助器具費(fèi)的賠償責(zé)任，因此當(dāng)配制了殘疾輔助器具后受害人能夠在一定程度上恢復(fù)生活自理的能力，自然其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級別降低，護(hù)理費(fèi)也相對較少。因此對需要配制殘疾輔助器具的受害人作護(hù)理依賴鑒定時，應(yīng)考慮其在配制殘疾輔助器具后的護(hù)理級別而作出護(hù)理依賴程度的鑒定更為科學(xué)和合理。

治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。

依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

在國家法律規(guī)定的工傷條例之中，用人單位是需要承擔(dān)員工的相關(guān)護(hù)理費(fèi)用的，針對于護(hù)理費(fèi)用的具體情況一般來說是實事求是地按照實際相關(guān)支出來進(jìn)行確定。但是一般會根據(jù)當(dāng)事人的實際工傷護(hù)理等級評定來進(jìn)行相關(guān)支付費(fèi)用，具體評定要根據(jù)當(dāng)事人實際情況來判斷。

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