在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在單位樓上摔倒算不算工傷?
一、在單位樓上摔倒算不算工傷?
在單位樓上摔倒算不算工傷需要視情況而定。比如說是在放假期間單位樓上摔倒不屬于工傷，但是是工作時間，導致摔倒，認定成為工傷，《工傷保險條例》對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
1、應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
需要說明的是，工傷與視同工傷，其待遇標準基本一致，只是傷殘軍人舊傷復發的視同工傷，不系能享受一次性傷殘補助金。
二、職工上班期間在單位摔傷算不算工傷
根據勞動法相關規定，職工上班期間上廁所摔傷應算工傷。
根據《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有獲得勞動安全衛生保護的權利，上廁所是人的正常的生理現象，任何用人單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛生條件，維護勞動者的基本權利。勞動者的人身權受到法律保護，上廁所是勞動者人身不可分離的、必要合理的生理需要，是其人身權的重要內容，應當受到法律保護。職工在工作時間內上廁所雖與其工作內容無關，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，是本職工作的必要延伸，在工作時間上廁所受傷，應屬于因工作原因受傷，應當認定為工傷。
現實生活當中很多的人們，他們在工作的時候是需要格外的小心的，畢竟有可能發生一些工作性的傷害，雖然說可以獲得很多的工傷保險待遇，也可以獲得賠償，但是還是會對自己的身體遭受到一定的影響，所以必須要在工作過程當中謹慎小心。
對工傷認定結論不服怎么辦
工傷職工被解雇能否索賠
出差在外受傷屬于工傷嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外離婚一方不同意怎么辦
2020-12-27社交軟件上散播他人隱私如何處理
2021-01-29中外合資企業需要設立監事會嗎
2020-11-08《最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》
2020-11-29商鋪使用權有哪些作用
2021-01-28ETC欠費超30日將上報個人征信嗎
2020-11-11孕婦超市摔倒應如何處理,孕婦超市摔倒如何認定責任
2021-03-05顧客在商場專柜受傷該如何索賠
2021-02-01簽了就業協議又想解約
2020-12-16飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09詳解交通事故保險公司賠償費用問題
2020-11-26法院判賠精神損害，保險抗辯按序賠償
2020-12-24保險代理人可以隨時終止合同嗎
2021-02-01出車禍了保險公司多久賠償傷者
2021-03-21單方事故可以拒賠嗎
2021-02-16保險監管的必要性是什么
2020-12-25保險經紀人組織制度
2020-12-13車輛是否可以重復投保？
2020-11-10土地承包經營權可以繼承嗎
2020-12-27土地承包合同終止的條件是什么
2021-02-19