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寧波
法律規(guī)定工地摔傷骨折怎么賠償？
我們都知道現(xiàn)在在工地上工作的工人基本上都是外來務工人員，但是在工地工作即使帶安全帽也避免不了受傷，那么法律規(guī)定工地摔傷骨折怎么賠償?在這里建議勞動者在事故期間自行向社保行政部門提出工傷申請，然后社保部門根據傷勢情況來認定具體的賠償，下面就帶大家了解一下。
法律規(guī)定工地摔傷骨折怎么賠償?
建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料;
工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;
如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷待遇包括：
⑴醫(yī)療費
⑵住院伙食補助費
⑶護理費
⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)
⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)
⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼
⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資
⑻后續(xù)治療費
⑼殘疾輔助器具費
⑽交通費等。
協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
綜上所見，外來務工人員的安全保障問題是一個大問題，工地摔傷骨折怎么賠償也是讓人頭疼的問題，因為在工地即使安全措施做的再好，也要注意安全，我們國家每年都有摔傷的，骨折和心臟病發(fā)等人申請工傷賠償的，所以提醒大家在工作的時候一定要注意安全。
如果工地老板拖欠工資怎么辦？
交通事故主次責任賠償比例
醫(yī)療事故賠償的計算公式
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