在我們的現實生活當中,如果勞動者發生工傷的話,那么相應的工傷保險待遇是會進行賠付的,當然這也是有一個前提條件的,就是勞動者發生的必須是屬于工傷,所以要進行一個工傷認定的環節,很多人對此都想要清楚的了解一下,工傷認定賠償流程的法律規定是什么?
一、工傷認定賠償流程的法律規定是什么?
工傷認定后賠償程序是怎樣的?
1、向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
2、符合辦理規定,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構各執一份。
3、材料不全且表示可補全材料,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
4、不符合辦理規定,辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
二、工傷認定賠償項目包括哪些?
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
首先需要進行的是工傷認定,這個工傷認定的環節,主要證明用人單位和勞動者之間確實存在著勞動關系,其次就是也確實是屬于工傷,最后關于這個認定賠償,是有具體的標準在法律當中的。
申請工傷認定有時限限制嗎?
超過工傷認定期限怎么處理?
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