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寧波
不服工傷待遇代理詞是怎樣的
一、不服工傷待遇代理詞是怎樣的
工傷待遇的代理詞需要包含的內容有：強調傷者確實因為工作的原因導致了受傷并出示相關證據材料;傷者到工傷鑒定中心進行鑒定的結果;傷者確實與用人單位之間存在著事實勞動關系;明確提出傷者的辯護請求，例如要求賠償誤工費或者醫療費等等。
二、申請勞動能力鑒定時效
職工發生傷害事故，經認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的時效，可以分為三種。
第一、是初次申請勞動能力鑒定。
一般來說，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷，用人單λ或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
第二、是申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
第三、是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單λ或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單λ和職工都必須把握好初鑒和復鑒的時效。
綜上所述，如果對于工傷待遇不服的，可以通過起訴的方式來維護自己的合法權益，但是最好可以盡早的委托律師來為自己解決法律糾紛，其中就需要寫一份代理詞，能夠陳述自己不服工傷待遇的理由，并提出相應的要求。
最新工傷待遇標準
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷待遇糾紛案怎么處理？
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