在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位未交工傷保險的發生工傷怎么辦
實踐中，有的用人單位為了一己之私而不給職工購買或不全額購買工傷保險，那要是職工因工受傷了該怎么辦呢？相信這是很多勞動者都想咨詢的問題，并且是最關心的問題。下面，律霸小編就來為大家具體介紹。
一、單位未交工傷保險的發生工傷怎么辦
《工傷保險條例》第60條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
廣東省《社會工傷保險條例》第51條規定：未參加工傷保險的單位發生工傷事故，本條例規定的各項待遇全部由單位負責支付。
根據這些規定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規所規定的義務。因而，必須全額承擔工傷賠償責任。
用人單位應當參加工傷保險，為職工建立工傷保險關系，按規定繳納工傷保險費，這樣，既較好地保護了勞動者的合法權益，又有效地分擔了企業風險。
根據國家規定，工傷保險費率是參保單位在法律規定的時間內向社會保險機構繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：一是保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用;二是保險費率是根據不同行業工傷事故及職業病發生頻率分別確定和調整;三是工傷事故具有“突發性”而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據參保單位生產作業的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結合的辦法進行繳費。
所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據不同行業或單位所面臨的工作環境而可能發生事故和職業病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批準后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0.5%-1.5%逐月繳交。
而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據單位一定時期內的工傷事故率、收支率(即實際發生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標準，適度調整其費率，從而促進單位注重安全生產，減少工傷和職業病的發生。
購買工傷保險的目的是為了在職工因工受傷的時候能夠轉移風險，但無論是否購買了保險，都不會影響對職工工傷的認定、鑒定以及賠償。因此，在未購買工傷保險的情況下職工發生了工傷的，則全部賠償費用由用人單位承擔。要是你就此與用人單位發生了糾紛的話，可以向律霸在線律師進行咨詢，我們會幫助你解決問題，維護你的合法權益。
農民工工傷保險費率是多少
工傷保險待遇的項目有哪些
工傷保險怎么報銷
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
我國如何處罰嫖娼
2020-12-01退休后再次就業工傷如何認定
2021-01-27單位和個人使用可循環物品會得到政府支持嗎
2021-02-20造成生態環境損害的侵權人應賠償哪些損失和費用
2021-01-22無期徒刑越獄后怎么判
2021-01-17債務人失蹤后怎么辦
2021-02-28隱名股東能否工商備案
2020-12-26商標轉讓權應遵循的原則是什么
2021-02-05商標續展的作用是什么
2020-11-21責令停產停業多久算重大行政處罰
2021-01-25新疆各市區消費者投訴協會投訴電話及聯系地址是什么
2021-03-09交通事故責任認定書認定雙方為同等責任，肇事方車輛修理費可以要求受害方承擔嗎？
2021-02-14媳婦能繼承男方家房產嗎
2021-01-02孩子臉部在商場受傷誰負責
2020-11-09工作地點和用工單位改變可否賠償
2020-11-08國企如何編制改制方案
2020-12-26競業限制不限地域是否違法
2020-12-26調崗降薪怎么應對
2021-03-07公司單方調崗降薪是否屬于違法
2021-01-20調解協議能經過法院確認效力嗎
2021-01-29