我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定職工因工受傷，用人單位是要給予賠償?shù)摹Ｄ敲矗毠ひ欠枪劳隽艘趺刺幚砹恕＝酉聛?lái)，小編就為大家具體介紹一下非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?希望能為大家提供一些幫助。

在給大家介紹非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)前，先給大家介紹關(guān)于企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受的待遇，具體內(nèi)容如下：

(1)喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

(2)一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

(3)供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容如下：

員工猝死是突發(fā)疾病死亡，不符合工傷規(guī)定，不能享受工傷待遇，勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：

(1)喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)的月平均工資 X 兩個(gè)月。

(2)直系親屬救濟(jì)費(fèi)： 死亡時(shí)全市最低工資 X 6-12個(gè)月。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)推出的依據(jù)有哪些呢?

(一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定： 乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

(二)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》 第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定， 除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

以上內(nèi)容就是律霸小編今天為大家介紹的有關(guān)非工傷死亡的相關(guān)知識(shí)，希望通過(guò)小編的介紹，能對(duì)大家有所幫助。

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