在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒簽合同試用期三個月工作了一個月可以走嗎
試用期三個月工作了一個月可以走嗎,沒簽合同
如果沒有簽訂勞動合同的，屬于用人單位違法，勞動者可以隨時走人
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
一、你可以去申請仲裁，要求支付你上班期間的工資
二、你可以要求從入職至你離職之日的雙倍工資
三、如果公司沒簽訂勞動合同，這是違法的
以上的建議請先和公司協商之后再行動，如果協商不成，只有通過法律的手段維權。
勞動合同未簽原因應怎么證明？
在勞動爭議中，鑒于用人單位在勞動關系中所處的優勢地位，對未簽訂書面勞動合同的原因，在勞動者否認的情況下，用人單位負有舉證責任，如果舉證不能的，則將承擔相應的法律后果。
我們建議用人單位應當根據法律規定，在用工之日起一個月內，與員工簽訂書面的勞動合同。如果員工拒絕簽訂的，公司可將《簽訂勞動合同通知書》和《勞動合同》文本通過快遞等方式送達至勞動者所確認的聯系地址，以盡到自己的告知義務和誠信義務，并注意保留好相關的有效送達憑證，以備勞動爭議發生后舉證之用。同時，對于勞動者在用工一個月后依然拒絕訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第四十七條規定支付經濟補償。
以上就是小編為您整理的試用期三個月工作了一個月可以走嗎,沒簽合同相關內容，勞動者是可以隨時走人的，并且是可以向用人單位主張雙倍工資的。當然，也可以要求用人單位簽訂書面的勞動合同，約定勞動合同期限。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
信用卡逾期被起訴流程
2021-01-09私了還需要交通責任認定書嗎
2020-11-15因一方過錯導致離婚的，夫妻共同財產如何分割
2021-01-16變更小孩監護人必須滿足的條件
2021-01-05商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01公司名稱變更合同是否依然有效
2021-03-09購房合同平面圖有法律效力嗎
2021-01-01銷售折扣合同中是否要約定折扣率
2020-12-29保管物因自身瑕疵毀損損失誰來承擔
2021-03-24學生在學校打架班主任承擔責任嗎
2021-01-10土地糾紛是找村長辦事嗎
2020-12-16集體組織所有權有哪些
2021-01-11飛機軍事延誤賠償標準
2021-02-18江蘇通州最低職工保險,職工自己需繳多少
2020-12-20拿不到自己的土地征收拆遷補償款該怎么辦
2021-03-032020農村瓦房舊房拆遷補償多少
2020-11-29養殖場拆遷補償標準如何確定
2020-12-13公租房拆遷和普通房屋拆遷有區別嗎
2021-03-03已經簽訂了安置補償協議,可以反悔嗎
2021-01-23以拆違來拆除廠房怎么維權
2021-01-01