在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內公司以不適合崗位要求辭退,可以要求什么賠償
試用期內公司以不適合崗位要求辭退,可以要求什么賠償
如果公司確實有證據能夠證明勞動者不適合崗位要求的，勞動者不能要求賠償;但公司沒有證據證明，勞動者可以要求公司給付經濟賠償金，經濟補償金為勞動者半個月的工資。
相關法律依據：
《勞動合同法實施條例》第十九條規定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
綜上所述，用人單位以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不需要賠償。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
屋頂漏水是否屬于工程質保的范圍有哪些
2021-01-20對驗房結果不滿意怎么辦
2020-11-27一般偷竊請律師多少錢
2021-02-03申請專利費用減緩辦法的有關通知
2021-01-08租賃權與抵押權發生沖突，哪個權利更優先？
2020-11-16服刑減刑通知家屬嗎
2021-03-01夫妻共同財產一方去世怎么分割
2021-01-19請求中國協助送達傳票,代表對效力的承認嗎
2021-01-02交通事故造成人員死亡需要承擔刑事責任嗎
2020-12-08改嫁后還有繼承權嗎
2021-03-23怎樣做好訴訟前的準備
2020-12-25雇傭關系有責任比例嗎
2020-11-25學生在學校感染肺結核學校有責任嗎
2021-02-25房主房產證不滿兩年如何過戶
2020-12-12疫情期間房屋過戶可以延期嗎
2020-11-27勞動者與單位簽訂勞動合同是否必須要進行鑒證？應注意什么問題？
2020-12-26定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12保險合同解除權的分類
2020-12-16保險合同無責不賠屬霸王條款
2021-03-05投保人以賠償協議顯失公平為由要求變更是否應予以支持？
2020-12-26