在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內公司以不適合崗位要求辭退,可以要求什么賠償
試用期內公司以不適合崗位要求辭退,可以要求什么賠償
如果公司確實有證據能夠證明勞動者不適合崗位要求的，勞動者不能要求賠償;但公司沒有證據證明，勞動者可以要求公司給付經濟賠償金，經濟補償金為勞動者半個月的工資。
相關法律依據：
《勞動合同法實施條例》第十九條規定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
綜上所述，用人單位以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不需要賠償。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
丁東洪
執業證號：
15306201710669491
云南長鳴律師事務所
簡介：
畢業于云南師范大學法學專業，通過國家司法考試A證，2015年成為云南長鳴律師事務所專職律師。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
長期公款私存違法嗎
2020-11-12工傷中侵權人應當怎樣賠償被侵權人
2020-12-29涉外離婚孩子會判過外方嗎
2020-12-18不動產抵押未登記合同有效嗎
2021-01-14擔保合同有不安抗辯權嗎
2020-12-27怎么看匯票是否附有追索權條款
2021-03-12離婚協議書怎么寫
2020-12-28轉繼承有怎樣的特征
2020-11-08父母一方去世房產如何繼承
2021-02-15效力待定合同未作表示視為拒絕追認嗎
2021-01-02商場衛生間受傷怎么辦
2021-02-09受威脅已過戶的贈與房產可反悔嗎
2021-01-25什么是聯建,房地產聯建的主要類型及其法律性質
2021-02-02房屋不動產到期可以延期嗎
2021-01-13法律是如何規定勞動合同終止的
2020-11-07什么情況可以適用勞務合同
2021-01-09培訓機構教師試用期工資標準
2021-01-22被辭退需要辦離職手續嗎
2021-03-10給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28應怎樣投?！安挥嬅赓r特約保險”
2021-02-16