職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

認定材料

申請人提出工傷認定申請，應(yīng)當填寫市人力資源和社會保障行政部門統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

1、勞動(聘用)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的有效證明;

2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件(須加蓋醫(yī)務(wù)科或病案室印章);屬職業(yè)病的，須出具職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書原件和復(fù)印件;

3、工傷職工的身份證原件和復(fù)印件;

4、用人單位營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件或企業(yè)注冊內(nèi)容查詢卡;

5、其它有關(guān)材料，更多信息請點擊大連工傷認定材料(詳)

認定流程

1、申請人向管轄地人力資源和社會保障行政部門遞交工傷認定申請，

2、社保部門當場對申請材料進行審核。

3、申請材料完整清楚并在管轄范圍和受理時效內(nèi)的，社保部門應(yīng)當場受理，填寫《工傷認定申請材料接收清單》，經(jīng)雙方簽字后完成材料交接。

4、管轄地人力資源和社會保障行政部門向申請人出具《工傷認定申請受理決定書》。

5、申請人未按規(guī)定填寫《工傷認定申請表》、填寫的重要內(nèi)容涂改或無法辨認以及提供的材料不完整的，社保部門應(yīng)當場向申請人出具《工傷認定申請材料補正通知書》，一次性告知申請人在工傷認定申請時限內(nèi)須補正的全部材料。