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寧波
工傷認定書有用嗎,工傷認定書包含哪些內容
一、工傷認定書有用嗎
員工發生工傷后首先需要做的便是申請工傷認定，這也是進行工傷索賠的前提。申請工傷認定后會由相關部門出具工傷認定書，所以工傷認定書在索賠中是非常重要的。
二、工傷認定書的內容包括哪些
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;
(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;
(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;
(五)認定結論;
(六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限;
(七)作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
三、工傷認定書多長時間能做出
工傷認定書一般60天就可以出來。
區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。
另外，《工傷保險條例》規定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
相信您在閱讀了上文之后已經對工傷以及工傷認定的相關問題有了基本的了解。一般情況下，工傷的認定以及賠付都不算是復雜的問題，但如果用人單位和受害者就賠償問題發生糾紛，就需要專業的律師介入處理了。如果您需要更多法律幫助，歡迎咨詢律霸網律師。
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