一、報工傷對自己沒有壞處

我國工傷保險條例第一條規定：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。從此可以看出，報工傷保險對公司和個人都有好處。而且第十條還規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。勞動者是不用繳納工傷保險費的，所以報工傷保險對勞動者沒有任何影響。

二、辦理工傷認定申請手續：

（一）辦理機構

用人單位工商注冊地的區、縣人力資源和社會保障行政部門

（二）申辦條件

1、本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(統稱用人單位)中，因工作遭受事故傷害或者患職業病的從業人員。

2、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請;

用人單位未在上述規定的時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

（三）申請材料

1、填寫完整的工傷認定申請表(申請表在受理機構領取或上海市人力資源社會保障局網下載);

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料的原件和復印件;

3、包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)的原件和復印件;

4、根據不同傷害情形，另需分別提供

(1)屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發生事故下落不明的還需提交相關部門出具的下落不明證明材料;

(3)屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書;

(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因戰、因公負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫療機構出具的舊傷復發診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

（四）辦事程序

1、用人單位應當在從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業病30日之內提出申請，如用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發生之日或者被診斷、鑒定患職業病起的1年內提出認定申請。

2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核，材料完整的，應當在10個工作日內作出受理與否的決定，并發出通知書。

對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內補正材料的，應當受理。

（五）辦理期限

收費標準：不收費

申辦表格：工傷認定申請表