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寧波
女職工能增加產假的天數嗎,男職工的陪產假有多少天
女職工能增加產假的天數嗎,男職工的陪產假有多少天
一、女職工產假能休多少天
凡實行計劃生育的女職工生育時，分別按下列情況享受產假：
(一)胎順產者，享受不少于90天的產假，其中產前休息15天(以預產期為準向前移15天，單產例外)，產后休息75天。
(二)難產者，增加產假15天。
(三)多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
(四)妊娠3個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假30天，妊娠3個月以上，7個月以下自然流產者，給予產假40天。
女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發：
1、機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;
2、機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金;
3、機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;
4、事業單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
二、男職工的陪產假有多少天
陪產假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪護理假，為男性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產假的規定，但是，究竟如何實施，還要看當地的政策。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
以上內容就是相關的回答，一般情況下，我們國家規定的女性職工產假的天數為98天，當發生難產或者產下多名孩子是會增加產假天數的，一般情況下，男職工的陪產假會根據不同的地方有一定的區別。如果您還有其他法律問題，歡迎咨詢律霸網相關律師。
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