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寧波
沒有工傷證，能做勞動能力鑒定嗎
1、 否，根據《工傷保險條例》第二十三條的規定，申請工傷認定必須提供工傷認定決定書。因此，沒有工傷認定決定，工傷認定不能進行
根據《工傷保險條例》第23條，用人單位，受傷職工或其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷鑒定決定和受傷職工醫療救治的有關情況，醫療期滿后如何申請工傷鑒定，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。工傷職工的鑒定和申訴期限為半年，自工傷醫療期滿之日起計算。具體步驟如下：1。受傷職工申請勞動能力鑒定，必須向市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構（以下簡稱服務機構）提出書面申請，填寫《受傷職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病員勞動能力鑒定個人申請協議》。受傷職工在市勞動和社會保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后，由服務機構在鑒定表中填寫受傷職工個人信息（一式三份），粘貼申請人近照一寸光頭，并加蓋服務機構騎行章。根據傷情性質，受傷員工應持《鑒定表》到指定的診斷醫院進行診斷結論，由醫院相關部門蓋章后，連同相關病歷和檢測結果返回服務機構，報市勞動能力鑒定委員會。受傷和生病的員工應在通過上述詳細介紹向服務機構發送身份證明表15天后，向服務機構收集所需信息，我們知道，沒有工傷鑒定證書，就不能進行工傷能力鑒定。如果你的情況很復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您到律霸進行法律咨詢
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