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寧波
工程分包中工人的傷害誰來負責
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
·
757人看過
答：
在建筑領域，包括裝修工程領域，工程層層轉包的現象屢見不鮮。一旦勞動者遭遇工傷事故或人身損害，如何維權、向誰索賠是許多勞動者關心的問題。對于受傷的工人來說，有兩種方式來保護他的權利。一是通過人身損害賠償程序處理。目前，我國人身傷害事故賠償的主要規定是《侵權責任法》和最高法院關于人身傷害和精神損害的司法解釋。如果雙方不能達成協議，工人可以通過民事訴訟解決爭議。如果采取這種方式維權，維權的對象是承包人、發包人，三方承擔連帶責任
另一種方式是保護工傷認定權。根據原勞動和社會保障部《關于加強建筑等行業農民工勞動合同管理的通知》和《關于建立勞動關系的通知》，項目部、項目經理，施工現場的施工隊伍和承包人不具備用工主體資格，不能以農民工為用工主體簽訂勞動合同。因此，工傷勞動者權益保護的對象應當是具有用工主體資格的用人單位特別提示
工傷認定可以在工傷發生之日起1年內申請。用人單位不配合的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門申請工傷認定。工傷認定后，確定傷殘等級，最后進行工傷賠償。用人單位不為勞動者繳納工傷保險的，應當按照工傷保險的賠償標準一次性賠償
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