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職工做工傷認定必須出院嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 845人看過

員工是否必須離開醫(yī)院進行工傷鑒定？

否。發(fā)生工傷事故后，單位應當在30日內(nèi)向社會保障部門申請工傷認定。單位逾期不申請的，個人應當在1年內(nèi)提出申請。申請時填寫《工傷認定申請表》，由單位簽字蓋章（或攜帶勞動合同復印件），攜帶本人身份證、醫(yī)保卡復印件，工傷救治時醫(yī)院出具的疾病證明，并將工傷報告報送社會保障部門工傷處

申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次性告知申請人。申請人按照書面通知補正材料后，社會保險行政部門應當受理。工傷認定決定應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出。住院期間的伙食補助標準按當?shù)卣ぷ魅藛T差旅補助標準計算，填寫工傷認定申請表時應注意的事項。申請人是用人單位或者工會組織的，應當加蓋單位公章。事業(yè)單位職工填報職業(yè)類，企業(yè)職工填報崗位（或工種）類。在診斷時間一欄，職業(yè)病按診斷時間填寫；如有傷亡，按初診時間填寫

6。職業(yè)病名稱按《職業(yè)病診斷證書》或《職業(yè)病診斷鑒定證書》填寫，接觸職業(yè)病危害的時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病，要寫明事故發(fā)生的時間、地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度，如果員工對工傷鑒定結(jié)果不滿意，該怎么辦。工傷認定機關在行政機關發(fā)出補正通知書后，未提交充分資料，逾期不補正的，不予受理。工傷認定超過申請期限的，除特殊原因（具體為勞動關系確認、醫(yī)療未終止等）外，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。對駁回申請的決定不服的，可以在60日內(nèi)向當?shù)厝嗣裾蛘呱霞壢肆Y源和社會保障行政部門申請行政復議，或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟

綜上所述，通過閱讀上述內(nèi)容，我們了解到，員工無需等到出院后再申請工傷鑒定，否則可能會延誤和錯過申請期限。職工受傷后，經(jīng)醫(yī)療機構診斷，可以申請工傷鑒定。員工可以委托親屬，也可以讓單位來處理，對于員工本人來說，申請越早越好。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢

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