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寧波
中國禁止童工有哪些規定
為了保護未成年人的身心健康，國務院第364號令頒布了《禁止童工條例》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人，企事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶，不得招用不滿十六周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向16歲以下未成年人介紹就業，禁止16歲以下未成年人從事個體經營活動。用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔。用人單位經勞動和社會保障行政部門責令限期改正，逾期不將童工交付父母或者其他監護人的，勞動和社會保障行政部門自責令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，有關單位應當依法，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員降級或者撤職，童工的范圍是指與單位或者個人有勞動關系，從事經濟收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童在省人民政府允許的范圍內，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和不損害身心健康的輔助勞動的不滿16周歲的青少年，自治區、直轄市不屬于童工范疇。文藝、體育、特種工藝單位確需招收未滿十六周歲的文藝工作者、運動員、學徒的，必須報縣級以上勞動行政部門批準，運動員、學徒由國務院勞動行政部門會同國務院文化體育主管部門規定，其他教育機構、職業培訓機構依照國家有關規定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習勞動和職業技能培訓勞動，使用童工的單位和個人的義務用人單位應當切實保護依照前款規定批準招用的未成年人、兒童的身心健康，促進少年兒童德、智、體健康成長，負責創造條件，保障少年兒童依法接受當地規定年限的義務教育。違反本規定使用童工的單位和個人，應當負責病殘童工返回原居住地前的治療，并承擔治療期間的一切醫療、生活費用。醫療期滿，由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度，使用童工的單位或者個人應當根據殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應當向其父母或者其他監護人支付喪葬補助，并給予經濟補償。
各省人民政府，自治區、直轄市確定前款規定的各項費用的具體支付標準和支付辦法；（三）童工傷亡的處罰依據；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任(1） 使用童工單位的法定代表人（或主要負責人）和直接責任人員（二）工商行政管理部門對未成年人、未成年兒童發放個體工商戶營業執照的主管人員和直接責任人員（三）為未成年人、不滿十六周歲的兒童介紹工作的職業介紹機構和有關單位的負責人和直接責任人員；（四）為不滿十六周歲的兒童出具虛假證明的直接責任人員。有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：（一）使用童工的單位或者個人；（二）父母或者其他監護人允許不滿十六周歲的兒童從事童工勞動的，但經批評教育后不改正（3）職業介紹所或其他單位或個人為未成年人或16歲以下兒童介紹工作如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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