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勞動(dòng)合同的基本原則是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-11-29 · 961人看過(guò)

勞動(dòng)合同的基本原則是什么?

① 平等原則

平等原則是指工人和雇主在法律上處于平等地位,平等決定是否簽訂合同和合同內(nèi)容。任何一方均可拒絕與另一方簽訂合同,任何一方均不得強(qiáng)迫另一方與自己簽訂合同② 自愿原則

自愿原則源于平等原則。雙方地位平等要求雙方在訂立勞動(dòng)合同時(shí)不享有任何特權(quán)。當(dāng)事人只能根據(jù)自己的意愿訂立合同。用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,其他任何機(jī)關(guān)、組織和個(gè)人無(wú)權(quán)強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同③ 協(xié)商一致原則

協(xié)商一致原則要求雙方在勞動(dòng)合同成立前就勞動(dòng)合同的主要條款達(dá)成一致。雙方可能有與另一方簽訂勞動(dòng)合同的意向,但他們往往在具體條款上存在分歧,如工作期限和勞動(dòng)報(bào)酬。此時(shí),合同無(wú)法建立

合法性原則

合法性原則是指訂立勞動(dòng)合同不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于勞動(dòng)法若干規(guī)定的解釋》,這里提到的法律法規(guī)不僅包括現(xiàn)行法律、行政法規(guī),還包括未來(lái)頒布實(shí)施的法律、行政法規(guī),包括勞動(dòng)法律法規(guī),以及民事和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)

以上是路霸網(wǎng)小編關(guān)于這方面的知識(shí)。當(dāng)然,在現(xiàn)實(shí)生活中,情況往往是復(fù)雜的,需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。如果您有任何法律問(wèn)題或需要法律援助,您可以在互聯(lián)網(wǎng)上找到律師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),我們平臺(tái)上的合作律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

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