《勞動(dòng)法》關(guān)于如何辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)訂,變更,解除,終止的規(guī)定如下:
一、勞動(dòng)合同的簽訂
第十二條總公司在職工正式開始試用期的第一天,應(yīng)由人事本部安排與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式兩份,職工與人事本部各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同的終止
第十三條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿,合同雙方中的一方不同意續(xù)簽的;(二)以完成一定工作為期限的合同,完成了約定工作的;(三)無固定期限勞動(dòng)合同中約定的解除條件出現(xiàn)的。終止勞動(dòng)合同前30天,企業(yè)可以向職工發(fā)出《終止勞動(dòng)合同意向通知書》,職工應(yīng)在收到該通知書后按要求填寫回執(zhí)并交回人事本部。
三、勞動(dòng)合同的續(xù)簽
第十四條企業(yè)欲與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)在期限屆滿前30天向職工發(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》,職工回執(zhí)同意后,雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)合同的變更
第十五條簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,應(yīng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。總公司欲變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,應(yīng)提前3天向職工發(fā)出《變更勞動(dòng)合同通知書》,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫《勞動(dòng)合同變更書)。
五、勞動(dòng)合同的解除
第十六條總公司解除勞動(dòng)合同,應(yīng)填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》。
第十七條職工有以下情形之一的,總公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊、給總公司造成重大損失的(在對其迸行處罰之后解除勞動(dòng)合同);(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條職工有下列情形之一的,總公司可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日將《解除勞動(dòng)合同通知書)送達(dá)職工并簽字。(一)職工患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的;(二)職工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整后仍不能勝任工作的;(三)合同內(nèi)容與客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見的。
第十九條職工有下列情形之一,總公司不得依據(jù)第十八條第(二)款解除勞動(dòng)合同:(一)職工患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期之內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(三)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人,初次簽訂勞動(dòng)合同參加工作未滿三年的;(四)職工給總公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢,或因其他問題正在被審查的。
第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
第二十一條有下列情形之一,職工可以隨時(shí)通知總公司解除勞動(dòng)合同。(一)在試用期內(nèi);(二)企業(yè)以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)企業(yè)不能按勞動(dòng)合同支付工資及提供勞動(dòng)條件的。
第二十二條終止、解除勞動(dòng)合同,總公司按北京市有關(guān)規(guī)定給職工出具《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書》。
勞動(dòng)合同的簽訂是一式兩份,續(xù)簽應(yīng)屆滿30天,解除因參照合同的規(guī)定,變更應(yīng)遵循相關(guān)的勞動(dòng)法,終止會(huì)提前通知。如還有其他疑問,我們律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您前來進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
公司注冊資金認(rèn)繳不夠怎么辦
2020-11-25企業(yè)違法法律顧問有責(zé)任嗎
2021-01-19商標(biāo)侵權(quán)經(jīng)銷商有責(zé)任嗎
2021-01-21抵押擔(dān)保物不夠償還債務(wù)怎么辦
2020-12-10連帶責(zé)任是否均可追償
2021-02-24新三板定增,律師能做什么
2021-01-10沒離婚不讓看孩子違法嗎
2020-11-15信用卡逾期的立案標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-26農(nóng)田非法取土如何處罰
2020-12-13購房時(shí)怎么處理面積的差異
2021-01-01離職后是否還要遵循保密協(xié)議
2021-02-26人事外包風(fēng)險(xiǎn)有哪些
2020-11-23壽險(xiǎn)理賠有哪些流程
2021-03-17如實(shí)告知義務(wù)對保險(xiǎn)合同效力的影響
2020-11-22開車碰到人保險(xiǎn)怎么賠
2021-03-13什么人能繼承土地承包經(jīng)營權(quán)
2021-01-03集資房轉(zhuǎn)讓交土地出讓金嗎
2021-02-23承租人在租賃期間被拆遷有沒有補(bǔ)償
2021-02-21農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-22外嫁女的村集體組織成員身份如何界定
2021-03-23