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2020年廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 1025人看過

廣東省因?yàn)樘厥獾牡乩砦恢?,每到夏季,高溫持續(xù),酷暑難耐。對(duì)于還在高溫環(huán)境中,辛苦工作的人們來(lái)講,高溫補(bǔ)貼是是如甘霖,也是辛勤工作的動(dòng)力。那么2018年廣東省政府在關(guān)于高溫補(bǔ)貼是如何規(guī)定的?廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月?就一起閱讀下文吧!

2018年廣東高溫補(bǔ)貼最新標(biāo)準(zhǔn)

【發(fā)放時(shí)間】:5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】:每人每月150元。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含 3℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng),各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中,有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放,另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中,如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津貼金額最高的為山西和江西,為240元每月,浙江省為225元;最低的為廣東省,為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中,標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津,24元每天,最低的為貴州河北,8元每人每天,與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反,西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼?

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:

①?gòu)氖侣短鞃徫还ぷ?/p>

②用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對(duì)用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對(duì)臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員,則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

高溫福利還有這些

1、達(dá)37℃以上,下午暫停工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

應(yīng)當(dāng)發(fā)放免費(fèi)清涼飲料

每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

【相關(guān)問答】

1、廣東省今年高溫補(bǔ)貼是多少,補(bǔ)幾個(gè)月?

【答】:省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》本月開始實(shí)施。兩條例明確規(guī)定,廣東省高溫津貼發(fā)放的時(shí)間為每年6月至10月間,每人每月150元。對(duì)于需發(fā)放高溫津貼但沒有執(zhí)行的用人單位,將處以2000元以上10000元以下罰款。

2、國(guó)家規(guī)定在什么條件下要發(fā)放高溫補(bǔ)貼?

【答】:國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

3、廣東省的保安工作有沒有高溫補(bǔ)貼?

【答】據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定:在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月至10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)列支;用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。

以上就是關(guān)于廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月的規(guī)定的詳細(xì)介紹了,大家了解后,如果遇到侵權(quán)、沒有獲得相關(guān)的補(bǔ)貼,可以及時(shí)向有關(guān)部門投訴。高溫補(bǔ)貼是對(duì)于一些辛勤工作人的應(yīng)有的回報(bào),所以要有維權(quán)意識(shí)。如果是非常復(fù)雜的情況可以向律師事務(wù)所等請(qǐng)求幫助。


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教育背景:北京師范大學(xué),碩士 主要從事民事訴訟業(yè)務(wù),從業(yè)以來(lái)代理多起房產(chǎn)糾紛、婚姻家事糾紛及侵權(quán)糾紛等案件。近兩年作為市場(chǎng)監(jiān)管局法律顧問,為市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法及行政處罰事項(xiàng)中疑難復(fù)雜問題提供法律意見,在此過程中對(duì)大量典型問題進(jìn)行歸納匯總,取得了較好的效果。

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