国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動仲裁一般是個什么程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1038人看過

一、勞動仲裁一般是個什么程序

(一)接受申請材料。審核申訴人申訴材料,對符合規定的材料進行登記,退回不符合規定的材料并告知申訴人。

(二)審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內決定受理或不受理,并送達受理通知書或不予受理通知書;決定受理的,自決定之日起七日內組成仲裁庭并送達申訴書副本及應訴通知和開庭通知給被訴人。

(三)收費。當事人自收到通知受理或應訴通知之日起五日內預繳仲裁費;申訴人未按規定繳納或辦理減免緩手續的,作撤訴處理。

(四)接受答辯及反訴。被訴人應當自收到應訴通知書之日起十五日內提交答辯書、授權委托書、法定代表人身份證明書及相關證據;仲裁委員會審查被訴人反訴申請,符合條件的合并審理,收費,送達申訴人;不符合條件的告知理由。當事人應在第一次開庭調查前提供相關證據材料。

(五)開庭審理。當事人愿意庭前調解的,安排庭前調解;開庭程序:申訴與答辯、調查質證、辯論、調解與裁決。

(六)結案。仲裁委員會自組成仲裁庭之日起六十日內結案,案情復雜的可延期三十日。調解或裁決結案的,向雙方當事人送達調解書或裁決書;當事人撤訴或視為撤訴的,向申訴人送達同意撤訴通知書,向被訴人送達撤訴通知書;實收仲裁費繳交銀行,送達當事人銀行收費憑證,辦理退結費手續。

二、勞動仲裁的受理范圍有哪些?

(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;

(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

(三)因訂立、履行勞動合同發生的爭議(包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議);

(四)依照法律、法規和本辦法規定應當處理的其他勞動爭議;

(五)勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)認為應當受理的勞動爭議。

實踐中有的人會簡單的將所有的用工類的糾紛都理解為勞動爭議,事實上并非如此。比如,拖欠保姆的工資,像這種兩方當事人都屬于自然人的,屬于雇傭關系,與勞動爭議是有差異的,就不需要先經過勞動仲裁程序,可以直接向法院提起訴訟。



最新山東勞動仲裁法

勞動仲裁法實施條例全文

勞動仲裁調取證據申請書范本

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
99精品视频一区二区三区| 日韩美女视频在线| 久久99精品国产.久久久久久| 国产午夜精品美女毛片视频| 欧美日本在线一区| 色综合久久天天| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 久久机这里只有精品| 亚洲精品免费在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 2023国产一二三区日本精品2022| 欧美亚洲日本一区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品亚洲成人| 国产河南妇女毛片精品久久久| 乱一区二区av| 老司机一区二区| 奇米精品一区二区三区四区 | 久久精品国产网站| 亚洲h动漫在线| 一区二区三区久久久| 亚洲人成精品久久久久久 | 中文字幕一区二区不卡| 欧美极品xxx| 欧美激情一区二区三区四区| 国产欧美一区二区精品久导航 | 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲精选一二三| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美男同性恋视频网站| 日本道精品一区二区三区| 国产成人综合网站| 成人精品视频一区二区三区| av男人天堂一区| 亚洲第一狼人社区| 久久久精品一品道一区| 国产精品亲子伦对白| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲精品日韩专区silk| 五月天精品一区二区三区| 日本视频在线一区| 国产美女视频91| 91免费视频网址| 欧美一三区三区四区免费在线看| 日韩美女在线视频| 日韩毛片一二三区| 一区二区三区在线看| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 美女在线一区二区| 播五月开心婷婷综合| 欧美色综合久久| 久久这里只有精品视频网| 中文字幕日韩一区二区| 国产调教视频一区| 亚洲久本草在线中文字幕| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 精品久久久久久最新网址| 精品国产免费视频| 精品亚洲国内自在自线福利| 精品成人在线观看| 激情文学综合插| 精品sm在线观看| 福利一区二区在线| 国产精品免费视频一区| 99久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久午夜| 9i在线看片成人免费| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 国产一区二区三区| 国产欧美精品一区| 97精品国产露脸对白| 亚洲免费观看视频| 欧美日韩国产中文| 日本亚洲电影天堂| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 懂色av一区二区在线播放| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 91在线观看高清| 亚洲国产综合人成综合网站| 91精品国产综合久久国产大片| 免费人成网站在线观看欧美高清| 精品少妇一区二区| 91在线观看污| 天天影视色香欲综合网老头| 久久综合九色综合欧美亚洲| 北条麻妃国产九九精品视频| 午夜国产精品一区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 91浏览器入口在线观看| 欧美bbbbb| 国产精品毛片大码女人| 欧美日本在线一区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美一区二区三区人| 成人精品高清在线| 蜜桃久久久久久| 亚洲色图色小说| 精品久久久三级丝袜| 色综合久久久久网| 国产精品一级片在线观看| 亚洲午夜激情av| 国产女人aaa级久久久级| 欧美日韩黄色影视| 99久久久久久| 国精产品一区一区三区mba视频 | 青青草一区二区三区| 综合激情成人伊人| 欧美成人三级电影在线| 色呦呦国产精品| 丁香婷婷综合激情五月色| 人禽交欧美网站| 一区二区三区蜜桃网| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 91色婷婷久久久久合中文| 国产精品1024| 国内久久精品视频| 水野朝阳av一区二区三区| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 2024国产精品| 日韩午夜精品电影| 在线免费不卡视频| av成人免费在线观看| 国产麻豆午夜三级精品| 久久 天天综合| 日本不卡免费在线视频| 一区二区三区欧美视频| 国产精品久久精品日日| 久久九九影视网| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 精品国产乱子伦一区| 欧美电影免费提供在线观看| 综合久久综合久久| 国产亚洲短视频| 国产日韩一级二级三级| 国产色综合久久| 欧美极品aⅴ影院| 国产精品色婷婷久久58| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产日韩av一区| 欧美激情综合五月色丁香小说| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 在线不卡中文字幕播放| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美色窝79yyyycom| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美日韩成人高清| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 亚洲成人手机在线| 日韩av午夜在线观看| 久久激五月天综合精品| 国产成人在线网站| 99久久久国产精品| 色噜噜狠狠成人网p站| 欧美三级日韩三级| 26uuu亚洲综合色| 中国av一区二区三区| 中文字幕国产一区| |精品福利一区二区三区| 亚洲激情中文1区| 亚洲成人av在线电影| 麻豆国产精品一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 成人av在线资源网站| 欧美日韩成人激情| 精品国产1区2区3区| 国产日韩欧美在线一区| 最新国产精品久久精品| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 精品一区二区三区在线播放视频| 精品一区二区三区蜜桃| 色哟哟国产精品免费观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产日韩在线不卡| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 国产中文一区二区三区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 欧美精品在线观看播放| 精品免费日韩av| 26uuu成人网一区二区三区| 最新国产の精品合集bt伙计| 日本一道高清亚洲日美韩| 国产高清精品网站| 69堂成人精品免费视频| 国产精品久久久久永久免费观看 | 91麻豆成人久久精品二区三区| 日韩午夜中文字幕| 亚洲一区二区三区美女| 国产成人av网站| 日韩欧美资源站| 亚洲人成网站色在线观看| 久久精品国产精品亚洲综合| 在线视频国内一区二区| 国产精品三级av在线播放| 美腿丝袜亚洲三区| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 亚洲午夜成aⅴ人片|