社保是社會保險的簡稱，是國家強制繳納的一種社會安全制度。也是為一些喪失勞動能力、短期事業(yè)或者因健康問題造成經(jīng)濟損益而提供的一種收入或者補償性的經(jīng)濟制度。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險以及生育保險。2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項保險費。了解了社保，也知道這是一種強制性的制度，那對公司法人繳納有什么規(guī)定呢?

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當在用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社保機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日起一般是合同之日起或者形成實際的勞動關(guān)系日期。對于已辦理社會保險登記的，社保相關(guān)機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社保費用，對于靈活就業(yè)者，可以自愿申請參加社會保險，需去社保相關(guān)機構(gòu)申請辦理社會保險登記。我國目前是建立以公民身份證號碼為個人社保賬號的全國統(tǒng)一賬號。

社保辦理的區(qū)域也是有規(guī)定的各類國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資合資企業(yè)、私營民營企業(yè)以及事業(yè)單位應(yīng)當在企業(yè)注冊地也就是納稅地辦理社保業(yè)務(wù)。若用人單位社保登記事項發(fā)生變更或者依法注銷的，應(yīng)當在發(fā)生變動的三十日內(nèi)，到社保機構(gòu)辦理社會保險登記的相關(guān)變動。用人單位為員工申請辦理社保登記后，還應(yīng)該在每年社保申報規(guī)定期間，自行申報，足額繳納社會保險，如果不是因為不可抗力的是由不能緩交和減免。職工本人應(yīng)繳納部分社保費用由用人單位代為扣繳且用人單位應(yīng)告知員工保險費用明細。如果用人單位未按規(guī)定申報、繳納社會保險的，用人單位應(yīng)該為員工補繳社保，補繳社保時社保機構(gòu)會收取滯納金以及罰款。若用人單位拒不為員工繳納社會保險的，員工可以去企業(yè)所在地社保局監(jiān)察大隊投訴，社保機構(gòu)會強制要求企業(yè)補繳社會保險的。先關(guān)法律規(guī)定，及時企業(yè)和員工約定不繳納社會保險，也是不合法的。

辦理社會保險的流程：職工填寫社保申請書，個人身份證，近期一寸免冠照片兩張，由用人單位人事統(tǒng)一到企業(yè)所在地社保局辦理。職工繳納社保的金額和其工資相關(guān)，五種社保類型都有規(guī)定的繳納比例，按規(guī)定繳納即可。

總而言之，公司法人繳納社保是必須的，而且必須按規(guī)定執(zhí)行，否則社會保險機構(gòu)會對其進行處罰。

公司法人繳社保的規(guī)定是什么

本人身為公司法人繳社保嗎？

代繳社保公司可靠嗎，需要注意什么？