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人社局撤消工傷認定是否可行

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 328人看過

人社局撤消工傷認定是否可行

人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。

工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為,有權(quán)作出,就有權(quán)撤銷。

最高人民法院

《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料,導致工傷認定錯誤的,社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認定依法更正后,原告不申請撤訴,社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的,人民法院應當判決確認違法;社會保險行政部門無過錯的,人民法院可以駁回原告訴訟請求。

工傷認定本生就是人社局管轄權(quán)的工作,一般是不會自我糾正認定結(jié)論的。但是,存在“因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料,導致工傷認定錯誤的”社會保險行政部門(人社局)可以在訴訟中依法予以更正。附:《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)

第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料,導致工傷認定錯誤的,社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認定依法更正后,原告不申請撤訴,社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的,人民法院應當判決確認違法;社會保險行政部門無過錯的,人民法院可以駁回原告訴訟請求。

人社局撤銷工傷認定需要自己進行一定的利益維系,所以在實際的生活中,即使自己不能有效的處理,有關的部門都會進行合理的處置,如果自己的利益沒有得到有效的保障,自己依據(jù)可以向有關的部門提起訴訟,依靠法律的手段維護自己的合法利益。



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