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寧波
人社局撤消工傷認定是否可行
人社局撤消工傷認定是否可行
人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。
工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
最高人民法院
《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。
工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法;社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。
工傷認定本生就是人社局管轄權的工作，一般是不會自我糾正認定結論的。但是，存在“因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的”社會保險行政部門(人社局)可以在訴訟中依法予以更正。附：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)
第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法;社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。
人社局撤銷工傷認定需要自己進行一定的利益維系，所以在實際的生活中，即使自己不能有效的處理，有關的部門都會進行合理的處置，如果自己的利益沒有得到有效的保障，自己依據可以向有關的部門提起訴訟，依靠法律的手段維護自己的合法利益。
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