在我們的日常生活當(dāng)中,如果他人的行為導(dǎo)致自己身體受到傷害,那么在一段時間內(nèi)是不能夠從事一些勞動工作的,這個時候就已存在著誤工費用的賠償,很多人想了解,誤工費保險的法律規(guī)定是怎么樣的?根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,一般情況下,保險公司是不會賠償誤工費用的。
一、誤工費保險的法律規(guī)定是怎么樣的?
關(guān)于受傷期間保險公司賠付誤工費的問題,有很多消費者反映具體的證明和辦理流程比較復(fù)雜。保險業(yè)內(nèi)專家表示,在受傷期間如果相關(guān)人員的工資沒有停發(fā),一般而言保險公司是不賠誤工費的。在遇到上述情況時,當(dāng)事人應(yīng)該與保險公司和所在單位進(jìn)行積極溝通,看哪種方式更有利于自己。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”
也就是說,如果受害人自己拿出收入的證明,那么誤工費實際上是沒有上限的,實際是多少就應(yīng)該定多少。如果受害人不能拿出證明,實際上也是要依法確定其誤工損失,而不能由哪一方拍腦門確定之。
“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
1、固定收入,是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。
4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。
我們國家勞動者如果受到一些傷害,要求保險公司賠償誤工費用的話,一般情況下的保險公司都不會賠償?shù)模酥猓谶@里也給大家簡單的介紹了一下誤工費用,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn),跟固定收入有關(guān)。
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