誤工費這個詞我們應該都聽說過，但真正用到過的人很少，或者說我們也并不希望自己會用到這個東西。通俗的講，誤工費就是對你耽誤的時間內可以掙得錢的補償。那么今天小編帶大家看一下，當妻子受傷后，可以索賠傷者丈夫的誤工費嗎？這個誤工費應該怎么計算呢？

妻子受傷，可否索賠傷者丈夫的誤工費？

如果醫囑給了護理期，可要求合理的護理費，對方無義務支付你丈夫的誤工費。

誤工費應怎樣計算？

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工費賠償金額= 誤工收入(天/月/年)×誤工時間

收入狀況對應的計算公式：

一、有固定收入的：

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

二、無固定收入的：

1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：

誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相通相近行業”判斷標準：

①產業分類標準;

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。

其他注意事項：

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

現在生活節奏這么快，人們可能每天做什么都急匆匆的，不小心可能就會出現各種各樣的意外。無論是傷著別人還是自己受傷都是我們不希望看到的。像我們剛剛提到的，妻子受傷是否可以索賠傷者丈夫的誤工費問題，可以說一個人受傷也影響著一個家庭，所以我們在生活中無論多么著急都要注意安全。

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