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寧波
下班期間陪領導游玩發生意外屬于工傷嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
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下班期間陪領導游玩發生意外屬于工傷嗎
外出陪領導也是工作，所以屬于工傷。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
由上可知，下班期間陪領導游玩發生意外這個情況，應是單位組織的旅游，視為在工作期間，應屬于工傷。另外，意外原因是如何造成的，也可以據此向相關的責任方主張權利。
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