職工在學(xué)校發(fā)生事故,學(xué)校是否對(duì)用人單位的承包經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé),職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān),原用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中遭受人身傷害的,原用人單位與借調(diào)單位可以在《人身傷害賠償解釋》第十一條約定賠償方式,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷的在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的
(3)在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷的(4)患職業(yè)病的(5)因(六)因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有前款第(三)項(xiàng)情形的,第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的,不視為工傷,也不視為工傷有下列情形之一的傷害:
(1)故意犯罪
(2)醉酒、吸毒(3)自殘、自殺以上是相應(yīng)的答案。如果工人在學(xué)校受傷,實(shí)際承包商應(yīng)該對(duì)此負(fù)責(zé),因?yàn)閱T工和學(xué)校之間沒有勞動(dòng)關(guān)系,但是員工和承包商之間有勞動(dòng)關(guān)系。屆時(shí),將根據(jù)工傷情況進(jìn)行賠償。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸的相關(guān)律師
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