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寧波
是否有必要簽訂員工競業限制合同
仲裁委員會經審理認為，根據《勞動合同法》第二十三條的規定，用人單位與勞動者可以約定在勞動合同中保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對于負有保密義務的員工，雇主可以在勞動合同或保密協議中與員工約定競業限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業限制期內按月給予員工經濟補償。勞動者違反競業禁止協議的，應當按照協議向用人單位支付違約金。在本案中，李的原公司與李簽訂的勞動合同沒有競業限制條款，雙方也沒有簽訂競業限制協議，勞動合同期滿后也沒有簽訂相關協議，因此李沒有競業限制義務，而李彥宏原來的公司也不能限制李彥宏在競爭激烈的公司工作。仲裁委員會隨后裁定該公司的索賠不予支持
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簡介:
陳蛟律師，男，漢族，兼修法律與管理，獲法學學位與管理學學位，民商事專業律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務所(全國優秀律師事務所、省級文明律師事務所、貴州省人民滿意的律師事務所)。2018年9月份，陳蛟律師代理的貴陽市某小區業主起訴某房開退還“三通費”一案經貴陽市云巖區法院一審、貴陽市中院二審，二審法院采納本律師代理意見，某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關注'報道，多家媒體公眾號轉載。2018年10月26日，陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪，就房開企業收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據，以法律為準繩：受人之托，忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優質、高效的專業法律服務。
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