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拖欠工資怎么解決?有哪些處理辦法？
拖欠工資是很多不良公司和企業(yè)會發(fā)生的事情，那么對于我們的員工受害者這個時候應(yīng)該怎么辦呢?拖欠工資可能會影響員工的正常生活和其他的方面，今天小編為大家?guī)淼木褪峭锨饭べY怎么解決?下面就跟小編一起來看看吧。
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：?
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。
3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。?
4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。
以上就是小編為大家?guī)淼耐锨饭べY怎么辦的文章，如果您在生活中真的遇到拖欠工資的情況要學(xué)會用法律的武器解決問題。為了維護(hù)您的合法權(quán)益，小編建議您最好咨詢一下專業(yè)律師，律霸您身邊的好幫手！
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