您知道在請病假的時候工資的計算方式嗎?您知道在請?zhí)接H假的時候工資的計算方式嗎?對于各種常見的請假,您都知道請假期間的工資計算方式嗎?下面,小編將為大家介紹2018年最新請假工資計算方式,希望能對您有所幫助。
1、對于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。
2、對于事假工資,企業(yè)完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數(shù)不發(fā)工資。
4、職工休探親假期間的工資待遇,在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi),照發(fā)本人的標準工資。
5、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經(jīng)過單位領導批準,給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據(jù)路程遠近,給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,工資照發(fā)。
6、職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。
以上就是常見的請假期間的工資計算方式,小編提醒各位勞動者在請假期間的工資是用人單位應該支付的,這是法律有明確規(guī)定的。本篇文章由律霸小編為大家整理編輯。
病假工資怎么發(fā)放?
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怎么計算帶薪年假的工資
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