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勞動者辦工傷認定需要多久

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 477人看過

在勞動者因為工作而受到傷害時應當進行相應的工商認定和賠償，其中就對與工傷認定受理的時間有部分網友是不大清楚的。那么在您看來，辦工傷認定需要多久呢?按照保險條例的規定，辦工傷認定時效是在申請之日起兩個月相關部門進行做出相應受理。

一、辦工傷認定需要多久

根據《工傷保險條例》第第二十條之規定, 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定

依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

符合《工傷保險條例》 “第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

二、工傷索賠是否有時間限制?

1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定以后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

三、哪些情況不能認定為工傷

有6種情況不能認定為工傷：

(1)犯罪或違法;

(2)自殺或自殘;

(3)斗毆;

(4)酗酒;

(5)蓄意違章;

(6)法律、法規規定的其他情況。

綜上所述，關于辦工傷認定需要多久的問題已經給出答復。在勞動者因工受傷時應當合法里拿起法律途徑進行維護自己的勞動者權益，工傷的認定是必要重要的環節，相關當事人應當對此詳細內容自行了解。當然若是不太清楚的也可以咨詢專業人士進行了解。

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