在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
仲裁工傷待遇時退休怎么辦？
工傷在用人單位發生的，所以是有賠償的，只要受害者不是主觀上故意實施行為導致自己受傷的，都是可以享受到絕對的賠償的，如果用人單位沒有幫助員工購買保險。那么工傷的費用就是用人單位承擔。那么關于仲裁工傷待遇時退休怎么辦?
一、仲裁工傷待遇時退休怎么辦?
按照工傷發生時計算
參加工傷保險人員一次性傷殘補助金的支付主體
1、參加了工傷保險后，一次性傷殘補助金由工傷保險經辦機構支付，支付義務人是工傷保險經辦機構，權利人則是工傷職工。在很多地方，該待遇由用人單位到工傷保險經辦機構領取后發放給工傷職工。在這種情形下，用人單位類似于工傷保險經辦機構的代理人(代理發放一次性傷殘補助金)。如果用人單位領取后沒有發放給待遇，或者“卷款潛逃”，那只是用人單位違背了工傷保險經辦機構的委托，與工傷職工并無關聯，工傷職工仍可以要求工傷保險經辦機構支付此項待遇。在仍由用人單位“轉發”一次性傷殘補助金的地方，工傷保險經辦機構應及時將一次性傷殘補助金交給用人單位，并督促其盡快轉發給工傷職工。在有條件的地方，應盡可能實行直接發放。
2、因退休終止勞動關系不能享受一次性傷殘就業補助金
退休人員在政策上不存在再就業問題，其生活已獲得保障，且在此情形下用人單位與其終止勞動合同關系，不符合《工傷保險條例》第三十七條關于“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金”的規定。工傷人員不能享受此項待遇。
3、已退休工傷人員的工傷治療待遇處理
同樣根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，一次性工傷醫療補助金是在“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的”的情形下發生的，因退休而終止勞動合同的人員不能主張該項待遇。
從理論上來說，已參加工傷保險的工傷人員舊傷復發的治療費用應當由工傷保險基金支付(根據老工傷政策，對于沒有參加工傷保險的工傷人員舊傷復發的治療費用也應由工傷保險基金承擔)，工傷人員是否退休不應影響工傷保險基金的此項責任。
仲裁工傷待遇時退休怎么辦?就是說在仲裁之前，該職工還是在用人單位正常工作的，所以發生了工傷，但是到工傷的勞動仲裁之后退休了，這種情況，工傷待遇該職工還是享受的，工傷人員只要發生工傷就是會享受工傷待遇的，無論是否退休。
?
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？
勞務關系中出現工傷怎么辦?
2020年工傷病假工資規定是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
物業公司和業主委員會不簽服務合同怎么辦
2021-01-31產假必須保留原崗位嗎
2021-01-26公務員錄用公示期間舉報如何解決
2021-03-18借款協議不真實訴訟有效嗎
2021-01-14精神暴力犯罪嗎
2021-01-16蓄意縱火不傷人怎么判
2021-01-05婚前協議公證費用
2021-02-16房產怎么解除抵押
2021-02-21農村老人去世后土地應該由誰繼承
2021-03-04房地產中介服務合同的范本是怎樣的
2020-12-03正常離職后簽了保密協議有補償金嗎
2021-01-23人壽保險重要性及功能有哪些
2021-03-17海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26保險違約責任條款有哪些
2021-03-16保險合同中保險人的主要義務是什么
2021-02-28保險公司14年后為失誤埋單
2021-03-13保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01車子劃痕沒拍照保險公司給修嗎
2021-03-06因洪水車被泡能走保險嗎
2021-02-21本案的保險理賠金是否適用損益相抵原則？
2021-03-23