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寧波
企業職業病鑒定資料是交給勞動局嗎
企業職業病鑒定資料是交給勞動局嗎
不是的。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
職業病是指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，接觸職業性有害因素引起的疾病。依據國家有關規定，下述機構有職業病診斷權：
1、國家、省(自治區、直轄市)和地、州、盟級職業病防治機構或由上述級別的衛生行政部門指定的醫療衛生單位，負責本地區的職業病診斷。
2、國務院各工業交通部門(總公司)、省(自治區、直轄市)各工業交通廳(局)、公司和各大型廠礦企業所屬的職業病防治機構，經所在地區衛生行政部門批準，分別負責本部門在該地區的直屬企業和本企業的職業病診斷。
職業病鑒定要提交哪些材料
申請職業病診斷時應當提供下列材料：
1、職業史、既往史;
2、職業健康監護檔案復印件;
3、職業健康檢查結果;
4、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;
5、診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
需要指出的是，上述有關資料勞動者不一定都能夠提出，因此法律規定有關單位應當協助提供。根據規定，用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。對職業病診斷需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料的，如果用人單位不提供或者不如實提供的，衛生行政部門將視其為未按照規定建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案或者未按照規定安排職業病人、疑似職業病人進行診治，并依據法律規定情形處理。對用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業病診斷機構應當根據當事人提供的自述材料、相關人員證明材料，衛生監督機構或取得資質的職業衛生技術服務機構提供的有關材料，按照《職業病防治法》第42條的規定作出診斷或鑒定結論。
對于，我們知道了在鑒定職業病的時候國家是有相關的規定，只有符合鑒定資質的衛生部門才能進行鑒定，因此在資料上也是交給對應的衛生部門，希望大家要清楚這點規定，以免弄錯了。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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