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寧波
企業工傷認定程序
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-18
·
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申請：用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向醫保部門申請工傷認定。醫保部門應書面告知申請說明，并提供工傷認定申請表
二、審核：審核申請人提供的材料是否齊全，是否符合受理條件（如不齊全，驗收：所提供的資料齊全，在本局行政主管部門管轄范圍內，在驗收期限內的，受理時告知是否受理調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對提供的證據進行調查核實。工傷認定決定應當自受理之日起60日內作出（5）送達：自作出決定之日起20個工作日內，送達申請人（受傷職工和用人單位）。六、行政復議：當事人或者用人單位對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議。（七）行政訴訟：當事人和用人單位對行政復議不服的，依法可以提起行政訴訟申請工傷認定的期限為一年。即：申請自事故傷害之日或診斷鑒定之日起一年內有效第二，用人單位為本行政區域內各類企業，即市區市級以上企業第三，勞動者必須是合法勞動者。即16歲至60歲的男職工、16歲至55歲的女職工（不含離退休人員）（4）申請工傷認定時需提交的材料：1。工傷認定申請表。與雇主的勞動關系證明
3。工傷認定期限：自受理工傷申請之日起60日內作出工傷認定決定識別
6。送達期限：自工傷認定之日起20個工作日內以上為律霸.com編輯介紹的企業申請工傷認定的法律知識。如有此類問題，請仔細閱讀以上內容。所以我希望以上的答案能解決你的問題。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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